“陆总，你看过这部动画片了吗？感受如何？”此时，肖杰俄然开口问道。
集会室里，陆天宇的声音慎重而清澈。
“为甚么？”马新德心中的迷惑越来越大了。
“嗯，罗毅、何明诗他们现在都还是大门生，还在读书，并没有多少时候来公司上班。在这类环境之下，遵循公司员工标准给他们发人为，说不畴昔，以是说，我考虑再三，感觉还是遵循签约作者的标准来措置此事，比较稳妥一些。”陆天宇道出了本身的实在设法。
“第二件事情，关于鼓吹部，我想调剂为企划部，首要卖力e药通和医乐堂的背景办理，包含撰写小说和段子、上传文章、案牍推行等事件。这个部分人手需求扩大，届时我们新签下的作者，都将归属这个部分。罗毅、何明诗、麦欣等五小我，我将和他们一一停止相同，看看他们是否情愿成为我们公司的签约作者……”
“那就好！但愿借助这部动画片，我们飞鸟公司在新的一年里能突飞大进，更上一层楼。”肖杰笑了。
“陆总，您的意义是，罗毅、何明诗他们几小我的身份要从公司员工变成签约作者？”蔡杰伦做了大半年的行政部老总，职业敏感性非同普通。
“陆总，研发两个部分需求这么多人吗？”马新德感觉有些奇特，毕竟和客岁比拟，公司的停业并没有较着增加的趋势。
“研发一部、二部本来的员工体例是八人。我想各扩大到十五人；行政部的员工体例，从三人进步到六人；至于企划部的员工体例，先定为四人吧。”陆天宇明显早有考虑。
“遵循我和肖总的筹议成果，此次年关奖将分红四档，你们几个部分老是一档，年关奖是每人十万元；在飞鸟公司事情满一年的员工是一档，年关奖同一为每人六万元；在公司事情未满一年的员工，遵循平时表示，分红A、B两档，这部分员工的年关奖遵循在公司的事情月份计发，A档员工年关奖每个月四千元，B档员工年关奖每个月三千元。”陆天宇详细先容道。
“陆总，你筹办招多少人？”马新德问道。
一听这话，蔡杰伦的小脸立马拉了下来，“陆总，不带你如许欺负人的！行政部的员工体例就三小我，最无能的熊慧宇又被你调走了。现在我手底下只剩下了两小我，这么多的事情，我真忙不过来呀！“
“杰伦，不消担忧，我已经想好了。顿时就要到年关了，这个时候跳槽的员工会很多，我筹办趁这个时点，多招一些人才出去，大师感觉如何样？”