“慧宇，做办理者的，最首要的事情便是――不但要让员工对劲，还要让员工高兴，如许的话，他们才气迸收回百分之一百二的缔造性和主动性，做到真正的以司为家，以司为荣，不然的话，永久是铁打的营盘流水的兵，或者是死水一潭。”说到最后，陆天宇面色已经变得严厉起来。
个人高低八百多名员工都得知了陆天宇宣布的嘉奖计划，即便遵循起码的来算，年关也能拿到相称于十二个月人为的momey，这起码是六万元群众币，发财了发财了，有钱了有钱了；别的，还能免费出国旅游一次，这也很棒哦。
华泰公司的周恒平、韩亮等人，无疑是最欢畅的一群人，遵循陆天宇方才公布的嘉奖计划，他们每小我起码能拿到一百万的奖金。钱这东西，谁不喜好，多多益善，是以周恒平、韩亮、嘉秋、嘉冬、林龚，一个个都是面露忧色。
“各位同仁，颠末统统人的尽力，客岁我们获得了光辉的成绩，全部个人的发卖额达到了两亿九千万，净利润也靠近七千万，这些成绩的获得，都是大师辛苦支出的成果，是以我决定，本年必然要重奖。”
陆天宇的这番话倒不是信口开河，他真是当真计算过。
“老迈，你的分红经这么一搞，可没有剩下多少了。”熊慧宇没好气地说道。
“老迈，你这手笔也忒大了吧，本来你和我敲定的嘉奖计划中，可没有出国旅游和进献嘉奖基金这两项的。”熊慧宇非常不爽地诘责道，现在的她，身兼财务办理部和资金办理部两大部分的老总，个人的财务大权可都在她的手中。
本身控股百分之七十的信天翁公司，客岁的净利润额是三百一十万，本身能够拿到两百多万元。
架构调剂结束以后，陆天宇接下来又宣布了一件大丧事，那就是二零一六年的年关嘉奖计划。
“遵循之前制定的嘉奖计划，年关奖将分红两部分，绩效嘉奖和分外嘉奖。绩效嘉奖统统人都一样，遵循月薪的六倍发放，也就是发放六个月的人为；分外嘉奖，将分红五个层次，别离是月薪的三十六倍、二十四倍、十八倍、十二倍、六倍，详细的员工分档环境，各家公司本身把握，到时报给我和熊总考核一下。”
“不会的，我算过了，起码另有二三千万呢，够了。”
“小case啦，毛毛雨，谁让哥现在是有钱人呢，有钱就是要率性。”陆天宇满不在乎地说道。
“别的，我还会给各家公司一笔进献嘉奖基金，这笔钱由你们本身分派，我不停止任何干预，此中华泰公司的进献嘉奖基金是五百万，飞鸟公司两百万，东璧公司两百万，信天翁公司一百万，伟飞公司临时没有……”