到达之前，杜嘉逸和乔不丝通过电话，他亲身到门口驱逐，倒是让很多生果公司的员工非常猎奇。
杜嘉逸才不会奉告乔不丝，在很早的时候，逸嘉收集就开端在公司内部采纳如许的事情轨制了。除了事情氛围，逸嘉收集还给有创新才气的员工停止报酬和股权的嘉奖，杜嘉逸信赖，生果公司可不会那么风雅。
前次的事情畴昔挺久了，但是还是让杜嘉逸心内里非常不爽。乔不丝当时但是很傲娇来着，哼！
“我们的事情氛围是相对轻松的，如果完成了相对应的任务，便能够本身安排。”乔不丝涓滴没有感觉如许不好，反而是有些对劲洋洋。
毕竟是在观光别人的公司，杜嘉逸挑选了不打击乔不丝。
在生果尝试室中，工程师们摹拟了统统能够的灯光结果，确保iPhone能够在分歧光芒前提下完成拍摄任务。这实在对摄像头要求非常严格，必须整合体系的软件和图片措置软件，才气够包管光圈能够做出恰当的调剂。
在西欧互联网和科技公司，最重视的就是开辟员工的创新才气。封闭严格的事情氛围对峙异没有任何帮忙，以是公司非常乐意给员工营建出一种轻松的氛围。
杜嘉逸也不是第一次来生果公司了，前次来的时候还是为了拿到生果公司手内里的电容触屏技术。当时的杜嘉逸没有做好筹办，拿出了一个生果早就有雏形的软件商店，技术没拿到，反而是让乔不丝发觉到了逸嘉电子的意向。
“汤森德，硬件开辟部分的卖力人，这位是逸嘉个人的董事长，杜嘉逸。”乔不丝给杜嘉逸先容道。
汤森德较着就是在吐槽逸嘉手机寻求高像素的弊端。说实在话，逸嘉手机采取了高像素的摄像机，开启了手机拍照的期间，市场方面，还真不是这位技术狂人能够了解的。
“我们在摄像头的挑选上是喜爱低像素，并不是像素越高，照片的结果就会越好。高像素，反而会给手机内存和屏幕形成必然的承担。
杜嘉逸也看出来了，乔不丝较着是来秀秀肌肉的。逸嘉电子在技术方面的堆集比较少，摄像头技术就是此中之一。在逸嘉手机一代上，摄像机美满是入口外洋的，逸嘉电子并没有做出调剂，主如果贫乏这方面的技术，想调剂也不晓得从哪个角度动手。
汤森人高马大，身材非常结实，但是却有着一把让人分不清性别的长发。不晓得是懒得大理，还是这是种潮流，归正杜嘉逸感觉这家伙就是怪怪的。