对于望海县的新乡村扶植，王虹锋也赐与了高度评价，当然他也发明很多题目：“我看到陈港乡的务工合作社搞得很充分，那么望海县其他乡的环境如何？对周边的地区有没有甚么影响？”
“这类体例有很多弊端，比如农夫工的技术整齐不齐，办理也比较混乱，现在我们通过合作社的体例，能够团体地与扶植方停止对接，对农夫工停止培训，进步他们的停业才气，这一点在工地上结果较着，对乡里来讲，构造大师务工，也增加了大师的支出，现在全部陈港乡，几近就是一个大的修建劳务公司。”
“嗯！”王虹锋点了点头，对这个比例表示必定：“那你们有没有考虑过，望海县现在的工程多，这些人都能够找到活做，但是两三年后，望海县没有那么多工程了，这些人要如何办？”
比拟招商引资事情来讲。国有企业重组鼎新无疑是一项更加庞大和难度更大的事情，国有资产的评价作价、股权分派的会商和构和，企业是以报酬本的，当然最首要的事情还是对那些不肯意丢掉“铁饭碗”接管身份转换的职工的安设和安抚事情。
“现在我们务工合作社主如果跟望海县大地修建公司和塔克建工公司两家公司合作。包含海州市路桥公司和靖都会路桥公司也用了我们很多人。”陈港乡乡党委书记杜强从行政级别上来讲只不过是一个正科级干部，之前所能打仗到的最初级别的下级带领就是望海县的县委书记和县长，明天是他第一次面对王虹锋这么初级别的官员，心胸忐忑，恐怕本身有哪些处所做的不敷好，让带领不对劲，因此神情上表示得有些严峻，目光有些犹疑，时不时飘向包飞扬。打仗到包飞扬对他发来的鼓励的目光，紧崩的神经略微放松了一些，开初忐忑不安的内心也平静了点，只是在和王虹锋汇报事情环境的时候，说话另有些磕磕碰碰。
当然，抛开以上那些分歧环境背景身分不说，望海县的做法也有一些参考代价，别的望海县的国有企业鼎新的胜利对省里鞭策相干事情也有主动的树模和鞭策感化，这就是建立试点地区鼎新的代价地点。