“走，我们去宣布任命和嘉奖。”
没曾想，一心想当股票经纪人的奥利芙，被学历、才气、辩才都高她一截的梅丽莎压服了。这一年来，她和阿谁能说三外洋语的梅丽莎公费、刷信誉卡跑遍了全美，乃至费钱请之前的同窗调查本地客户对iPod1的体验定见。一年的辛苦，花洁净了两人近八万美圆的薪水，汇集了上万用户的定见，明天终究比及了晋升的机遇？
两人一议论，中间围上来几个柜台的发卖员，这让正路过的经理马修直皱眉头，听了两句后讽刺道：“Good!Marissa确切是斯隆学院的MBA，还当过Ming.lee的助理。我传闻，她因为才气题目被Fire了，还是她的校友讨情才来这做发卖经理的。先生们、密斯们，好好事情，不要老是做些不实在际的好梦，OK？”
“Ok，这是您应得的嘉奖，信赖我，HH是家巨大的公司，会为统统勤奋的人供应舞台。这是HH公司的第一份期股和谈，但绝对不是最后一份，我盼望着更多的先生、密斯们，能从我这拿走你们应得的期股。
这是CEO的权力，李家明偶然干与，但他想给公司建立一个标杆。自从建立了HH是汉华的子公司，不会等闲给员工期股后，很多人辞职了。固然他不在乎那些眼妙手低的员工走人，但员工步队不稳定总不是功德。
“Olive，如何了？”
“Jake，如果我们胜利了，情愿跟我们去做用户体验吗？”
“哇哦，Marissa竟然是MIT的？Olive，她应当坐办公室，如何会来干发卖员？”
看完长达数十页的计划，李家明揉着酸涨的眼睛，不由赞叹：机遇是给有筹办的人筹办的！可惜了，iPod2已经定型，三洋的新型超等锂电池上个月试产胜利，也就扫平了iPod2圣诞上市的最后停滞。这些定见，只能在改进型号上利用了。
“Yes/boss”，此次Kyle又主动地掉队了李家明半步，他在华国事情数年，早体味了这些华人的文明。
好了，你们持续开会。Kyle，集会结束后，带Marissa密斯来研讨院找我。有些事我想跟你们筹议一下，听听你们的观点。”
没心机跟朋友逗乐，心生盼望的奥利芙等阛阓的门一开，一边象平常那样收银，一边与主顾扳话，闲谈一样问对方的各种题目，同时也在焦心肠等候好动静的到来。
如何逢迎西欧主顾的需求，李家明并不如何在行，但计划里竟然还考虑到了人种的差别。比如东方人的手更小，西欧人的手更大，iPod1在东方人手里显得精美，而在西欧人手里就显得过于小巧；iPod1在东方人手里显得轻巧，而在西欧人手里就显得没分量，手感反而不佳。