Larry，晓得你的最大长处是甚么吗？把技术当作信奉，又能听得进分歧定见！我信赖，公司在你的带领下，会成为一家巨大的公司。
这小子，李家明暗笑了一声，更对这一手以退为进非常对劲。公司草创时需求坦诚与连合，公司大了就不成制止有办公室政治，如果他连这些手腕都不会，那本身真白教他那些斗争学。
当然，我也诚心肠提出我的小我定见：我建议公司外聘一名CEO，任期由你来定；你改任公司董事长，任期也由你来定。等你感觉能够完整执掌公司了，董事会再任命你为CEO，你感觉如何？”
公司的权力布局很稳定，那是建立在李家明甘当安排，如果他要将CEO卖力制改成HH公司的董事长卖力制，谁可反对？谁又能禁止？
人的名树的影，大师都是斯坦福的出身，哪能不晓得李家明刚回绝商学院副传授的教职？如果发展几年，黉舍给拉里、谢尔盖一个教职，哪怕是比助教还不如的研讨员，他俩都会屁颠屁颠。
“No”.
热诚、气愤又痛彻心扉。一时候，胡暄不知如何办才好，连李家明甚么时候从办公室里出来，甚么时候去开会的都不晓得。
李家明也没有发觉到胡暄就坐在本身办公室内里的会客室，跟老友打完嘴皮讼过后，径直去了拉里那开会。谷歌公司实施的是CEO卖力制，但他这董事长名声太大、本领太大，成果被那修炼有成的小混蛋用来当大旗，挥动着这杆大旗去跟Yahoo、AOL还价还价。这也是李家明乐见其成的，钱赚到了、名声赚到了，还能在一家将来的科技巨擘公司里打上本身的烙印，不能不说本身的运气真是好。
洁净利索地回绝，然后李家明也坦诚道：“larry，生长是有代价的，固然你和谢尔盖犯了一些弊端，但都不是致命的，是以我一向不指出来。
要说李家明这十几年的寒窗也没白熬，随便拎出一个题目来，就能把启事阐发得清清楚楚，并且提出非常成熟的处理计划，听得两人更是内心直打鼓，连Yahoo的董事代表都连连点头，还不时就教一二。
隔音结果极佳的集会室里欢娱起来，庆贺盟友的严峻胜利！
四五年的摸爬滚打，也把拉里给熬炼出来了，见李家明偶然节制公司，赶紧又极诚心道：“Ming，我是当真的，也是诚心的！”