人一旦有了清楚的目标就变得更加专注，专注的不但仅范围于事情本身也会存眷人。现在除了事儿另有人需求赵晓翠存眷那就是tiffany，tiffany已经好久没来公司了，收回的邮件也很少答复，但关于她的去留题目一向是个不明朗的题目，没人问也没人提，也不晓得tiffany本身如何想。赵晓翠晓得宋杰是不会主动脱手奉告tiffany让她分开的，毕竟tiffany的老公对公司而言是个可用之人，那么如果tiffany不提分开那么市场总监这个位置就会给她保存着，这也是法则，不成说的法则。可如果tiffany不分开市场总监的位置不空出来本身的机遇有在那里呢？这也是赵晓翠面对的题目，只是这一部分她不焦急，她晓得这事儿迟早会有答案，现在不到焦急的时候，很多事情本事得住性子和孤单很首要。
除了事情上的窜改，赵晓翠也开端存眷公司对全部市场部的定位和打算起来，逐步学习和体味现在市场部的环境以及今后的生长打算，这对于培养她对市场的全局观非常有帮忙，通过体味她晓得了实在宋杰一向但愿市场这边能有一些大的行动能把产品推到更高的一个层面，可现阶段市场事情都以通例为主，除了平常的事情和市场堆集外并没有一个好的发作点，基于此赵晓翠仿佛明白了为甚么tiffany那会那么急功近利几近要突破现有的事情格式了，她是太想寻求冲破了啊，可惜的是有些事是急不来的既定的圈子已经构成如果想要一下击破就太困难了，因为这不但仅伤害的是既定圈子里统统人的好处也会能够是以形成一些费事比如之前的活动虽说质料印刷了很多可现在还不是在角落里落灰？以是想要有创新就需求既能适应圈子的好处又能实际本身的设法，混到现在赵晓翠才逐步明白大师一向在讲的“要做事前做人”的事理，之前她觉得的先做人后做事是指待人客气有规矩处好干系便利事情相同就行，现在才真正明白做人起首要明白的是本身在哪个圈子，这个圈子有甚么用的法则，只要熟知这些才气在圈子里有个好分缘混的如鱼得水，才气有机遇做事、做功德！明白了这一层赵晓翠对当时tiffany被整就淡然多了，也不再吃惊，这件事情不管是谁做的目标都很明白就是为了把她踢出圈子罢了，既然她有背景不好明面上操纵那么只能公开里来了，虽说做的不那么光亮正大，但也没有违规啊，这就是圈子，也就是法则了。