全篇结束！
统统的统统都步入正轨了，赵晓翠内心也有了一种归属和安宁感，这类感受应当是她一向寻求的吧。跟着市场部事情的深切宋杰对市场部的事情也越来越承认，宋杰承诺赵晓翠年关的时候给市场部每小我的考核增评一部分让大师多拿一些年关奖，这也算是对大伙畴昔一年尽力斗争的承认和支撑了。除了为团队争夺到呼应的嘉奖外赵晓翠本身也清楚市场部从现在开端真正的独立了有了自主权，不再像之前事情时很多设法都需求与宋杰相同确认后才气履行，这也是市场部本年最大的冲破之一，当然，本身也找到了一些如何做一个小部分带领的诀窍――均衡干系且有效事情，这与她之前的对事情的认知是不一样的，现在的她特别明白一点就是任何时候对于事情不能过于固执，本身之前最大的题目就在于对事情太固执了导致本身老是患得患失并且轻易焦炙，而忽视了事情带给本身的充分感和满足感，也让本身堕入到对事情的苍茫当中。
经历了职场这么多年后，看看身边的同事再转头看看本身，赵晓翠在本身熟谙的人当中混的不算最好的只能说是混的还拼集，但她本身内心特别清楚以本身的脾气走到明天已是一个冲破了。比起刚毕业时总天真的觉得只要尽力事情就能获得承认往上走的老练设法来现在的本身已经变得油滑了很多，也明白了不管甚么事儿才气只是一方面，想要获得胜利另有其他身分也是需求考量的。衡量利弊寻觅到对本身而言最合适的那条路才是关头，要说现在赵晓翠最大的窜改是甚么应当非‘在其位谋其政’为首了。如果她现在还在做履行层面的事情那或许就跟王薇、钱丽一样需求更多的存眷本职事情以及下级安排的事情并且经心极力的做好让下级对劲获得认同为本身进一步的生长铺砖添瓦；如果她跟老刘一样虽说还很年青但仿佛已经到了知天命的时节那就是做好本身的事儿不给别人添乱，为部分的生长多做一些锦上添花之事也就行啦，可如果想跟老刘一样就需求有一个好的环境起码有人能懂你明白你不然也是过的不平稳的；如果跟现在的本身一样经历了一些波折终究坐到了本身想坐到的位置虽说刚开端的确磕磕绊绊但幸亏有一个好团队大师能够一起同心合力做些事，在做事的过程中本身也历练了本身的内心让本身明白了身在这个位置到底应当做些甚么，对上经心失职，对下帮手生长，对部分远景布局，这些才是本身现在所处置岗亭最首要的事情内容了。