“你真的这么想？”赵晓翠持续问道。
“嗨，还能有甚么意义，颠末这一阵的折腾啊，我是感觉没意义了，以是才无精打采，如果成心义还用这个模样吗？”孟宇忿忿的说道。
“那必定，要不我能这么镇静，赵姐，你不要感觉内心不好受，这对我而言是最好的，你想想看谁离职公司还多付2个月薪水啊，恰好出去逛逛理理思路呗。”孟宇越是这么说赵晓翠越感觉内心放不下，她说：“你想做哪方面的事情，我帮你问问看。”
“那你如何想？”赵晓翠内心苦涩涩的问道。
“实在我找你呢，是要跟你说一件事，”老刘略作停顿持续道“公司比来按照之前的事情表示和KPI排名正在履行开端淘汰制，”他又看了眼赵晓翠才持续说“你们组呢，表示不佳的是孟宇，他在过往的事情中或是上一次的活动中既没有超卓的表示，事情量也普通，以是此次淘汰的是他。我就跟你说这个事儿。”赵晓翠听完倒也安静，因为之前已经听李莉说过了，以是也没有特别吃惊，但她愁闷的是KPI甚么时候开端履行的她们一点不晓得。
孟宇没再说话，赵晓翠晓得孟宇的设法便把话茬接了过来：“实在孟宇想的没错也说的没错，年青人嘛当然但愿每天都过的充分有干劲，可实际环境却常常跟李莉说的差未几，没有让人到处对劲的处所，就比如我第一份事情吧常常加班、忙的要死但确切充分，刚到这里的时候也不适应但经历了这几次事情后我发明了另一条晋升本身的道――学会处理题目，这是在之前事情经历里完善的，以是啊对于任何环境我们都不要先自我否定而是看看有甚么机遇没、是否能晋升本身，如许才气走的长远。”赵晓翠说完看着孟宇，他一言不发只是低头往嘴里喂饭，赵晓翠也不晓得他听出来没有。
“嗯，前次项目结束后临时没甚么事儿。”赵晓翠缓缓的说道。
“嗯，前次活动结果不错，前面能够看看另有甚么近似的活动能够再搞一搞，不忙不是功德情。”老刘有些意味深长的说道。
“裁人？没传闻啊….”赵晓翠苍茫的看着李莉持续道“不会吧，产品进级优化后还需求编辑呢如何会裁人呢？”
“那如果考核我的团队是不是也要听下我的建议呢？”赵晓翠持续道。
“就是，赵姐说的对，没有前提咱看看能不能缔造前提呗，此次活动的顺利完成不就是我们缔造的前提么？”李莉很有些对劲的说道。赵晓翠浅笑着看了眼李莉没再说话。