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除此以外，另有两条狠的：“发行站长由发行部主任颜如玉任命或消弭任命”；“发行提成由发行部同一打卡发放，提成票据由发行部主任亲身签发才气见效，不再经手发行部副主任和各站站长。”看来颜如玉对发行事情也有独到而深切的思虑。
仅仅三天，36个发行站有30个个人发作，发行量敏捷冲破两万份，停止11月16日最后一次统计数据出来，冲破四万份。加上本来的定量，靠近12万份。
“既然如此，我胡说了啊。我是这么想的，‘末位淘汰’是奖惩性轨制，一个胜利的企业，靠奖惩难以悠长，除了奖惩，还要有嘉奖机制。要想成为百大哥店，必定要能凝集民气，您也说了，发行部最贫乏的就是民气。不怪发行员，铁打的报社，流水的发行员，他们满是临时工，人来人往，来去仓促，没有人把报社当作家，能挣钱就挣点钱，不能挣钱挥手再见，毫不沉沦。如果该窜改这一近况，发行事情有望冲破。
骆千帆微微一笑：“完美轨制便能够了，把孙志和你之间的冲突，转化成他和轨制之间的冲突，谁粉碎轨制，就措置谁，我想尚总也会支撑的。”
颜如玉别提有多欢畅，给夏繁天打电话：“夏姐，骆千帆真是小我才……”
文件传达下去，徐快意血压降低，差点昏畴昔。他又急又气，拿着文件去找孙志，到那一看，其他四个被辞退的站长也刚好赶到。别的另有一小我他不熟谙，右眼角一片乌青，像是被人打的……
“以是，我有一个不成熟的建议：比如哪名发行员订出去的报纸多，发行成绩超卓，报社能够破格与其签约，让他成为报社的正式员工，交纳四险一金，鼓励订报主动性。如许的名额不必多，每个发行站能够拿出两三个名额，嘉奖订报的前三名，构成良性合作机制。也能够拿出一些正式员工的目标嘉奖那些老资格的发行员，感激他们为报社的生长做出的尽力，您看如许行吗？”
他深思了一会儿，昂首说道：“颜主任，8天发行2万份报纸的确能人所难！点菜下单，让一个厨师三两分钟炒二十个菜出来，累死他也做不来。但是颜主任您想过没有，如果菜都已经炒好了，只需求从厨房端到桌子上，那不就简朴多了？”
（新书榜进位求帮中，有票的请帮一把）空降干部遭受强势的地头蛇！骆千帆没想到颜如玉面对如此庞大的局面，更没想到发行部也像宫廷一样勾心斗角。