麦肯锡在大中华地区迎来了第一个大客户，他们非常正视，从美国本土专门派来了10多人的项目带领小组达到滨城，因为东星公司范围大的超乎他们的设想，麦肯锡又一下子前后派出了100多人的项目团队。这些产业出产方面的专业人才构成了一个个带领小组漫衍在了东星各个角落。
“呜呜~~，都怨我。是我没有管好公司财务！”薛盛红在林强生的办公室里期呐呐艾的抽泣道，而李郁歌和杜萍也在中间站着，李郁歌的眼睛也是红红的想要安慰下薛盛红扁了扁嘴也掉起了眼泪，而杜萍则抱着肩膀昂首望着天花板冒死的让本身不步了两个姐妹的后尘，对于公司这么大的题目她也感受没法交代。
“噗嗤”薛盛红一下子笑了出来，她一脸的泪痕笑完了又委委曲屈的接着堕泪。
“你们三个不要泄气。干好本身的本职事情，此次失误了下次争夺把好关！此次我不怪你们，之前林香办理公司的时候也没有要求的这么严，此次把公司交给本国人了我以为这是对公司的一场完整的窜改，挺过此次公司就能迎来更好的生长！以是你们也不要难过都别哭了啊，乖，还哭！”
“这套轨制我也参与了的，起首我感觉我们故村夫从命性好尊敬权威，其次没有文明能够学没有端方也能够学，只要肯尽力达到办理体系的要求也是很轻易的！但如果真的碰到不从命办理又不听话不想跟着其别人一起进步的职工，那就完整能够遵循规章轨制，我这里是私家企业又是外资他们真当是国营企业了，这里没有大锅饭！”林强生狠声的说道，吓得三女一时不敢说话。
薛盛红也说道：“现在社会很乱，真要辞退人了他们是要玩命的，我们几个女人...”她神采有些惨白，女人有些惊骇。
而杜萍办理着行政部分，在埃里克松接办公司办理以后她则是压力最大的，既要接受来自这个本国总裁的要乞降摆设，又要面对公司轨制调剂后部属员工对行政部分的不满和诘问，杜萍感受夹在中间非常难做，同时她也对查出来的行政题目感到万分懊丧！
想要落实这套先进轨制确切有些困难，因为东星公司招收了大量的没有职业素养和产业技术的青工，并且这些人不管是知识程度还是思惟熟谙都有些完善！这些青工大量招收出去以后要停止很长时候的培训，要让他们尽快适应如此当代化的科技型企业只能把事情尽量做到细化量化。而我们的近邻日本企业的办理体例在80年代的天下上尤其风行，且本身都是东亚民族也更合适东星的员工，以是埃里克松他们就把这套东西拿了出来。但设法老是有差异的，在详细履行上想要不打扣头在海内实施这一套轨制就碰到了很大停滞！