主任科员陈小萍平时首要卖力干部科的一些根本性事情如干部统计年报、科里的文书档案、文件质料通报、办理等。因为这些事情都是非常详细的事件性事情，几近是每天都有，是以，很少参与科里需求外出办理的一些事情如干部考查之类的事情。作为一个女同道，陈小萍本身也没有更多的争强好胜的思惟，每天埋头于科里的事件性事情，再苦再累也从不计算。固然在构造部这类很轻易生长起来的部分事情，但陈小萍并没有表示出多少要仕进当带领的**，一向以一种非常安静的心态在对待事情，与部里的职员相处也很平和，在其别人面前也向来没有显现出甚么优胜感。是以，不但是构造部的同道，就是构造部以外的人都晓得陈小萍的这类兢兢业业、任劳任怨的事情风格，因此对她能够说是口口相赞。在构造部每年的年度考核测评中，陈小萍年年都是优良。固然如此，她仍然是一如既往地埋头做好本身承担的事情，一丝不苟地措置科里平常各项事件性事情。
作为干部科科长，杨一明把各考查组的考查环境汇集汇总后，按照各考查组提出的班子搭配的开端定见，综分解团体计划。固然这个计划是安身于各考查组提出的开端计划，并且各考查组的开端计划是颠末几次阐发、当真研讨后构成的，但已经富有经历的杨一明晓得，这还仅仅是一个雏形，离真正能够提交给市委常委集会研讨的计划还很早，期间不晓得还要点窜多少次。作为卖力干部事情的干部科来讲，这些看似无用的事情还必须去做，用杨一明对小王说的一句话来讲，就是成熟是通过不成熟的东西转化而来的，没有不成熟，也就没有成熟可言。