糟了，起码五分之一的人错了。他们风俗了传统的形式。
院子里另有六七十人，还要比应招的多一倍。蔡春生揣测一下，决定停止体能测试。
蔡春生笑着嗔道：“你们也真是的，刘董在厂时，你们不提职员补充申请，现在俄然增加这么多，刘董会同意吗？“
厂门外堆积了百十号人。昨天下午打出的招工告白，明天人就成群结队的找来。
这类招工法固然相对公允，却也很残暴，更让蔡春生感到内心沉重。不管如何说，这是起码的本质要求！
如何择优？第一，目测，统统公司遍及的初始淘汰体例，奇装异服的不要，长头发不要，有纹身的不要，有残疾的不要。
听付大章说，老吴光招工就捞到很多的好处，以是刘天祥把他的人为压了一个层次，或许清楚这个黑幕。
办公室的人多数跑出来。他们从没见过这类招工厂景。小林和小陈的笑声特别入耳。
周志成点点头，在六个女的面前都问了读甚么书。一个女的说读了高中，周志成大喜，对蔡春生说：“我车间正缺一个统计，那么就是她吧。“
小林把入职表放在餐台上，跑出去，一会儿拿来一大把的圆珠笔，每人发了一支。蔡春生和付大章周志成等教他们如何填表。半个钟头后，蔡春生对这些人作了比较简朴的培训，让各位老迈带进车间。
蔡春生看着行列，振臂高呼。
蔡春生点点头，在行列里挨次数出二十一个男人，一并叫小季带进餐厅，伶仃坐到一起，其他的就归涂装部了。
看来这类考核难度太大，蔡春生只好换种体例。蔡春生叫小季带着一个保安各盯一条行列，又叫付大章和周志成各盯一条行列。
蔡春生将行列整合一下，重新喊起口令。这一次，蔡春生要测试他们的反应才气。
僧多粥少，蔡春生不能从表面上弃取。家具厂对体力有些要求，蔡春生想通过系列的测试，以一种比较公允的体例择优任命。
蔡春生一愣：“你要甚么？“
蔡春生看此人面相很浑厚，不象是扯谎话，他中间一个二十五六岁的女子低低地抽泣起来。蔡春生脑筋里嗡的一下：如何，两小我都出局了？
小季把这二十多人请出厂门外。铁门咣的一声，蔡春生的心一阵颤抖。那些残疾人或许永久与事情无缘。