朝廷只看绩效，你拿了这笔钱，到底修了多少河堤？这些河堤相对于一千万贯而言，效益如何？是值是亏？这将直接反应出都水监官员的才气。
夸大以官府职能的团体目标为导向，用绩效作为束缚手腕，以绩效任务换办理zì yóu；
不然如果审计司官员贪赃枉法，接管某些官员的贿赂后，在审计预算时予以偏袒，则财务预算轨制反而会害国害民，国库的钱都花到了不该花的处所，或者说本不该花这么多钱，成果却多支出了好几倍。
这个财务预算计划一经杨逸提出，高瞻远瞩的章惇稍一思考，当即就明白它好处地点。
如果你申请的预算包含有新项目标支出计划，那么这个项目完成得如何？效益如何？年底当即就反应出来，而事情的绩效即是官员的才气，朝廷能够依此赐与奖罚。
启事很简朴。财务预算直接针对的就是他们，一但实施，他们的才气将直接反应出来，一时候大家内心都有些没底，让他们如何点头附和？
他那超出凡人的目光，使他能精确了解杨逸从后代带来的这些计划，并按照实际去其糟粕，取其jīng华。
此事争了半天，最后多方让步以后，在尚书省下另设一司，是为审计司，专门卖力考核各部分的财务预算。
***************************
一人计短，两人计长。
有些事情本来能够拖一拖，因为当时感受国库另有些钱，便都砸出来了，到厥后有了更火急的事情需求用钱。却拿不出钱来，事情迟误了，财务也透支了。
之前朝廷的财务支出，都是被动的，包含政事堂的宰相内心也没个底。那里需求钱了，就往那里砸，成果砸来砸去，到最后发明钱不敷用了；
真算来，这也是朝廷发明人才的一个机遇，而那些读书报酬能参与到国度大政中来，也倍感镇静，对朝廷也更加拥戴。
很多官员便抱着不求有功，但求无过的内心。尸位素餐、得过且过，归正混够了资格便能升迁。
比如，要实施财务预算，就必须先建立一个审计部分，卖力审计各部院提交上来的财务预算申请；
这项财务预算打算，政事堂共花了三天时候参议完美，此中很多详细的方略引发了热烈的辩论。