如果没有来过海汉，亲目睹证这里的环境，那么在坐这些人大抵都不会信赖谭举任的这番吹嘘，不过现在听到这些话，包含韩正山在内的统统人却都感觉这是毫不夸大的大实话。海汉海内的充足安宁，是他们每小我都能切身感遭到的状况，也是海汉百姓情愿臣服于执委会统治之下的最大启事。
加上在海汉官府机构里做事的饷钱都不低，保持这么大的机构体例所需投入的资金天然是要远弘远过了大明的县衙一级官府，考虑到经费开支，如许的形式在大较着然是行不通的。但人多的好处也是显而易见的，韩正山这一级的基层官员责权更加明白，而他们的主管带领谭举任就能把更多的精力放到殖民地的打算与实施过程中的批示事情上，而不是为了措置大大小小的官方事件忙得焦头烂额。
而随后几天的课程，都是由各个部分的“首长”亲身登上讲台讲课。这些学员们固然已经有干部职称，不过在“首长”面前也涓滴不敢表示出松弛怠慢，不管听不听得懂也得打起精力硬撑下来再说。韩正山倒是通过这些课程又加深了对海汉官僚体系和各个部分的体味，每天与吕义等人闲谈的话题，也都是在会商相干的内容。韩正山自嘲小时候如果有如许的学习干劲，只怕早就考上了功名，现在起码也是个秀才乃至举人了。
海汉的干部培养体系，能够说是埋没在国度高速生长大好局面下的一块短板，固然执委会从穿越之初就已经认识到了这个题目将会带来的隐患，并且也为此作出了诸多尽力，采取了自行开科取士，任用大明投效官员，各部分都自行开设干部学习班等等办法，但毕竟安身时候太短，合格的干部数量仍然远远跟不上海汉国的扩大速率。
遵循韩正山的了解，海汉对于在朝的合作要比大明官府更加详确，考虑得更加全面，并且有现成的形式可用套用，每小我都很清楚本身的任务地点，这类合作合作的体例会比大明官府的运转效力更高。不过韩正山以为这也是与海汉所具有的惊人财力有关，像他下属谭举任将要履任的这个处所，传闻人丁还不如大明一县之地，而这分担干部就有十几人之多，韩正山可不敢想像一个县衙有这么多管事的人与县太爷分权。
当然了，在培训班里所学到的这些东西，跟大明科举要考的经史子集并没有甚么联络，而是让这些菜鸟干部们在短时候内尽能够把握办理公众，保持机构运转的体例体例。这些实际并不高深，他们所完善的也就只是实际经历罢了。