“刘经理！”财务总监王陆地叫住了刘春来，“我们账上一分钱都没有。明天一旦完工，厂里连中午的事情餐都没法供应。”
汤时杰明天没来。
刘春来一脸严厉地奉告两人，“不要去肉痛那些人为。为了这些人为，他们会给我们缔造出更大的利润。人为翻倍，只是开端！”
如何能不震惊？
这些办理轨制给厂内里的几名首要带领干部看了后，又被他收回来，要求他们各部分筹议会商，拿出一个更详细的计划。
比及这些人揣摩过味道的时候，要闹腾，规章轨制已经建立起来。
“春雨制衣厂《人为办理轨制》……出产岗亭，采取底薪加计件人为轨制；办理岗亭，底薪加绩效考核，考核范围为出产效力、产品合格率……发卖岗亭以底薪加绩效考核……”