他看着台下一个个有点恍忽的脸，仿佛看到了当初的本身。
这么想着，他不由得有一种淡淡的欣然。
这件事他当时感慨了一番也就畴昔了，直到比来他想球队的环境，有点摆布难堪的时候才又想到这一幕。当时他如何想也想不出很好的体例，固然大名单能让人害怕，但恐怕更让人恶感。或许到赛场上他们不会明着做小行动，但向足球如许的活动，主观认识偶然候是能起决定性感化的。
……
“就如许吧，明天大师好好歇息，明天早上其别人还是练习，大名单上的队员到集会室，早晨的火车。闭幕。”
然后不知如何的，他就想到了他们司该当初做的那一幕。想到了他当时很惊诧，很不安，很想做点甚么的表情。因而，他就有了这个设法，他不晓得这有没有效，但他现在也想不出更好的体例了。
“我要说的就这些了，请大师，和我一起尽力！”
这个题目，厥后的全中国人尽力了十年，也没见到甚么服从，李纪良更没有甚么好体例，固然他还是有些设法，也感觉起码能窜改一下绿建二线队的环境，但他没偶然候，就这么几天，让这些人都从内心信赖他，那除非他是马来多纳或者贝利。卡卡来了都不见得有效――他现在的声望还不敷够。
实在现在最不美意义的是李纪良，他这一招还是和他们当初的阿谁老总学的。他们阿谁公司，当时号称科技城最大的电脑公司，实在满打满算也不到二十小我，最常做的就是给人装个计算机，除个尘，换个零件甚么的，不需求多高深的技术含量，天然对员工也没甚么要求，人为说的固然还不错，但每个月发到手里的都要有点扣头。这类环境下，有门路的、不平气的当然渐渐都走了，留下来的对公司也没多少虔诚，比如说他，固然没跳槽，但也只是因为有自知之明，晓得再换个处所也不见得能找到更好的事情，还不如在这个熟谙的环境里渐渐熬资格，几年下来也算是有点服从。
仍然没有人说话，李纪良道：“上面这场比赛的首要性不消我说大师也晓得，我也信赖没有人想再输，我更不想，我来绿建不是为了输球，更不是为了踢那样的球才来的，以是这一次我用了点手腕，但是我包管，只要这一次！”
“甚么战术？我是队里的白叟，现在也没有受伤，状况也很好，任何战术都能共同，为甚么没有我？”固然已经快气炸了，丁飞还是劝本身沉住气，他前天又去找了队里，扣问李纪良的事，成果队里直接给他来个没有证据――还要如何样的证据？要让李纪良本身去承认吗？他固然又恨又恼，但也熟谙到了情势比人强，在和孙亚斌交换后，这两天他已经很诚恳了，也很共同李纪良搞的阿谁甚么实战练习，他这么忍辱负重，可不是为了这个时候被刷下来的！