更令一些职工感到失落的是，此前国资委制定的职工持股没有表现在终究计划中。而就在重组和谈签订的第二天，国资委公布了325号文件，决定对第一化工运营办理者实施嘉奖，嘉奖金额为9000万元，资金数额作为股分直接计入重组后的第一化工注册本钱。高层嘉奖持股的做法，并没有遵循国资委文件所说的递交职代会表决，这统统职工都是在过后才晓得的。
“那你为甚么没有充分的体味环境？”
股权分立的成果是，四维个人退出第一化工的全数股分，持有100%新公司股分，白白占了一个大便宜。但是现本年张鹏飞提出全省打响国企鼎新攻坚战，化工行业迎来春季后，第一化工当月实现红利近9000万元。随后，第一化工个人就俄然接到告诉称，四维将持续增资扩股，持有第一化工个人66%的股分。
“好了，我现在不想听你解释，李春华，你来讲吧！”张鹏飞非常不讲理地打断了孔文龙的话，他这么做多少有些霸道。
改制的初期，第一化工个人召开职工代表大会，会商重组计划、员工劳动干系措置、资产措置、分流计划，工会、职代会和其他代表都具名。传闻四维个人要投资后，第一化工从高层、中层、在职职工、离退休干部，各个层面几次开了好几次会。但是厥后，国资委俄然让第一化工紧缩职员。要求30年工龄以上的职工“一刀切”，全部下岗。今后大师才明白这是李四维的主张，当初他提出四维入股第一化工时，就向国资委提出“减员增效”的要求。
四维个人对第一化工停止内部鼎新，实施三级办理轨制。三级办理中，第一级为总经理、第二级为厂长、第三级为功课戋戋长(科长)。打消了车间主任和段长。这三级卖力人实施年薪制。如许一来办理层支出大幅进步。有些退休干部表示，他的一个处级部属干部现在一年能拿到30万，10倍于第一化工浅显职工年薪。
历经裁人、减薪、福利降落、办理刻薄，职工对四维个人痛恨尤深。厥后企业全面歇工，为职工家眷区供暖的锅炉也停了火，暖气停了两个月。而在改制之前，家眷区的水和煤气、暖气都是由第一化工免费供应，畴昔在平城，大家都把进入第一化工个人事情当作光荣，但是改制后就落空了这类优胜感。