周大发一听，这话听着不对啊。
一向沉默不语的周大发的嘴角上挑，不由暴露了嘲笑，他太清楚韩鸣海要说甚么了。
这还用说吗？
没等周大发说完，李天宇俄然打断了他的话，说道：“当然，涨人为这件事也不是一视同仁的，我会让陆辉这边按照每小我的才气、绩效，以及平时的表示来制定薪资打算。”
陶阅：“韩、韩主管，李总应当累了。”
说着，她就又为李天宇倒了一杯水。
仿佛给韩鸣海涨人为，那是相称普通的事儿。
此时，再看周大发，面色窜改阴晴不定。
当然，仰仗周大发的超高情商，必定不会在脸上表示出一丝一毫的轻视和不满。
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陶阅也是美意，他想提示韩鸣海，不要没事儿谋事儿。
现在液晶面板的技术更新非常快，市场合作相称狠恶。
李天宇给王南蓉的第一印象非常不错。
当然，另有周大发的头号狗腿子赵猛。
周大发敢包管，只要这年青的老板听了这件事，就会大皱眉头，然后先找个来由敷衍畴昔。
如果李天宇真的对韩鸣海的“贪财”不满的话，完整能够劈面就发飙。
李天宇：“行，你说吧。”
李天宇却再次笑了起来。
而刚才李天宇所说的没甚么事情才气，喜好投机取巧，嘴上吹牛批的人，周大发就属于典范代表。
以是现在谁都不敢言语了。
再说，老板必定有老板的考量，有些话不想当着世人的面解释。
开甚么打趣，他现在能评得过谁？
但韩鸣海没有罢手。
像周大发这类人就比较识时务，溜须拍马，恭维阿谀，最轻易遭到正视。
陆辉顿时会心：“我们正在制定新的规章轨制，今后每个季度都会停止事迹考评，采取末位淘汰制，如果事迹达不到要求，将会转岗或者淘汰，大师可要尽力了。”
世人一听，这好似是要大开杀戒了。
如许的老板，能把这两家企业办理好吗？
研发资金确切不是一个小数量，一个研发周期很能够需求上百万块软妹币。
其别人的神采也是相称出色，有的幸灾乐祸，有的目瞪口呆，有的如有所思，不晓得在想些甚么，有的则愁眉不展，仿佛在为本身的前程担忧。
纯种书白痴当然不讨喜了。
如许的人底子就不晓得如何运营企业，不晓得节制人力本钱的首要性。
说着，李天宇又对陆辉说：“相干的人要尽快跟各部分的卖力人讨论，多方调查，做到万无一失。”