“四十五人么？那也勉强够用了，前些天，我撰写了份市场营销体系架构，你们几个先看看，待会我们再详细来聊。”
“不会，林总放心好了，初看起来，市场发卖职员是多，可从压抑合作敌手的角度来看，倒是值得的，再者，我们公司的产品并不但要便利面这一块，将来还要上饮料、膨化食品等等快速消耗品，没有一支强有力的发卖步队，是没法支撑起我们公司的飞速扩大的，从长远来看，精耕市场还是很有需求的，不要怕费钱，只要销量上去了，这么点营销用度底子不算甚么大事情。”
谈到了市场发卖职员的雇用一事，苏馨明显有些头疼，没旁的，郭文峰对这一块的学历要求偏高，哪怕魔都每年毕业的大专以上门生很多，可真情愿到民营企业任职的还是少数，近两个月的层层遴选下来，竟然连五十人的根基要求都没能达成。
第四百五十三章精耕战术（二）
“林总的担忧不无事理，不过呢，我能够确然地说，这类环境必定不会呈现，起首，我们公司的产品格量是有包管的，代价么，两块五的零售订价，虽稍高了些，可也还在公众的接受范围以内，只要告白结果不差，销路就不会有太大的题目，当然了，为了确保能全方位地占据市场，我们还得在发卖体系上做些文章，苏总，你那头的市场发卖职员雇用环境如何了？”
“我们从四月中旬开端雇用，到现在，连续定下来的发卖职员已经有四十五人，间隔郭董您的要求还差五人，估计这几天还会有些发卖职员到位，已到岗的统统发卖职员全数都是大专以上学历，应当不会影响到市场开辟打算的。”
林成斌虽是当过厂长，多少也晓得点市场营销，当然了，也就只是外相罢了，只一看郭文峰所给出的市场营销架构示企图，额头上顿时便见了汗。
这一见郭文峰已然下了逐客之令，林成斌等人自是不敢再多蘑菇，齐齐应诺之余，便即就此告别而去了……
“郭董，这市场营销架构会不会太大了些，我大略地算了一下，按您的打算，到架构健全以后，市场营销职员的总数恐怕不下三千人，这会不会形成严峻的华侈？”
对于郭文峰的难处，苏馨明显能了解得了，天然不会有啥贰言可言。
企业可否悠长运营下去，关头在产品本身的生命力，可要想赚大钱，那就得靠市场营销了，特别是快速消耗操行业，进入的门槛低，如果不能将市场营销做到极致的话，很快就会被合作敌手挤垮，在这一点上，郭文峰但是不敢有涓滴的懒惰的，在港城办事的闲暇时候里，他便已抽暇将市场营销方略清算了出来，撰写了一份足有三万余字的体系架构，并复印了几份，此时既是谈到了市场营销，郭文峰紧着便从公文包里取出了三份复印件，分发给了林成斌等人。