点评：混乱无章的思惟，不成能产生有条有理的行动。
点评：只要很好听取别人的，才气更好说出本身的。
点评：刨根得根，问底知底。
1素养
提出者：美国心机学家丹尼尔・麦克尼尔。
提出者：法国办理学家d.l.福克兰。
弗洛斯特法例：在筑墙之前应当晓得把甚么圈出去，把甚么圈出去。
点评：印象一旦以情感为根本，这一印象常会偏离究竟。
远因效应：比来或最后的印象对人的认知有激烈的影响。
提出者：美国办理学家雷鲍夫。
点评：所谓最好团体，乃是个别的最好组合。
避雷针效应：在高大修建物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，操纵金属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电逐步中和，从而庇护修建物等制止雷击。
提出者：美国洛杉矶加州大学经济学家伊渥・韦奇。
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15参谋
1、牢骚是窜改不公道近况的催化剂。
点评：开端就明白了边界，终究就不会作出超出边界的事来。
5指导
吉尔伯特法例：事情危急最确实的信号，是没有人跟你说该如何做。
7、最首要的两个字是：我们。
格瑞斯特定理：杰出的战略必须加上杰出的履行才气见效。
点评：数字是死的，环境是活的。
18信息
奥格尔维法例：如果我们每小我都雇用比我们本身都更强的人，我们就能成为巨人公司。
提出者：美籍华裔企业家王安博士。
点评：当缺一不成时，一就是统统。
点评：组合恰当，常失团体上风，安排得宜，才成最好配置。
列订婚理：那些踌躇着迟迟不能作出打算的人，凡是是因为对本身的才气没有掌控。
5、最首要的四个字是：无妨尝尝!
摩斯科定理：你获得的第一个答复，不必然是最好的答复。
13目标
6、最首要的三个字是：感谢您!
点评：无摩擦便无磨合，有争辩才有高论。
点评：保持密切的首要体例，乃是保持恰当的间隔。
小池定理：越是沉浸，就越是抓住面前的东西不放。
1、未听之时不该有成见，既听以后不成无主意。
提出者：美国IBM公司前总裁p.罗杰斯。
点评：只想随波逐流，难有抱负此岸。
祝贺祝贺！
托利得定理：测验一小我的智力是否属于上乘，只看