讲师下台后，一名投资办理公司的大佬下台了，主持人先容完这名大佬后，台下就响起了雷鸣般的掌声。王文也跟着鼓了鼓掌，对于这名大佬，他不熟谙，也没传闻过，不过考虑到这是一场关于投资创业的交换会，他想这名大佬应当在创投圈很驰名誉吧。
王文挺绝望的，他以为像如许的大佬，像如许的投资公司，都应当很驰名号的，不说别的，单是面子工程都应当挺上层次才对。他也没考虑太多，只想听听这名大佬会在台上讲甚么。
开初还好，这名大佬拿一些着名互联网公司当案例，先容一些失利和胜利的项目，他和统统在场的创业者一样，也比较存眷这些，有些案例他也晓得，感觉这名大佬讲得还不错，并且辞吐蛮诙谐的。但是，让王辞意想不到的是，接下来这名大佬俄然发起要玩个游戏，一个磨练团队成员默契度的游戏。
出于猎奇，王文用手机百度了下这名大佬的质料，却发明网上关于他的先容质料寥寥无几。接着，他又搜了下这家投资公司，网上倒是有这家投资公司的一些信息，但也没有设想得那么多。他又点开这家投资公司的官网看了看，发明这家公司的官网比他设想得要粗糙，并且官网上的先容也少得不幸。
“未几，我们一向都是两千，我们一年当中在天下停止十几场如许的高端交换会呢，根基上一个月一场。”
如何磨练这类默契程度呢？大佬发话了，很简朴，就是每个小组的成员，用最快的时候凑齐888元钱，哪个小组团队用时最短，哪个小组就得胜，得胜小组会获得呼应的红星嘉奖，第一名嘉奖五颗红星，第二名嘉奖三颗红星，第三名嘉奖一颗红星，事情职员会把得胜小组写在揭示板上，并把红星贴在前面。
会场比王文设想得要大两倍，舞台很大，室内的设施相称齐备，装备了高大上的专业视听体系，投影幻灯体系，另有嵌入式的起落荧幕，荧幕超等大，比电影院的屏幕还要大很多，灯光结果更是没的说。
“多少？”王文惊奇地看着对方。