“即便没有股东大会的事情，你感觉汤普森和我还能够像上赛季一样和谐吗？”陆一奇倒是涓滴不料外，意味深长地望了格里芬一眼，不言自明。
绿湾包装工天然也不例外。
所谓的并肩作战，就是说，两边能够相互提出分歧和贰言，但终究能够达成共鸣；而2008赛季的时候，陆一奇根基都是大要附和汤普森的定见，公开里做出指导、背后做出窜改。关头的辨别就在于陆一奇也正面收回本身的声音，在办理层也渐渐地、渐渐地建立主锻练的话语权。
在汤普森眼中，实在陆一奇的要求底子就没有本色性地应战他的权威，因为决定权还是在他的手上；并且，主锻练本来就有选秀的话语权，即便是球队经理也需求过问主锻练，才气够制定选秀打算。
“啊……”陆一奇悄悄感慨了一句，固然他没有呈现在股东大会也没有传闻任何动静，却还是能够感遭到事情背后涌动的情感，嘴角的笑容不由就上扬了起来。
本来如此。
归根结底，这是办理权益的争夺与节制，权力与好处的衡量。
再看看新英格兰爱国者，比尔-比利切克身兼主锻练和球队经理双职位，完整能够自在地按照本身的设法打造球队，任何球员的续约和签约都必须颠末他的点头，这也是球队对比利切克才气全权信赖的标记。
上赛季休赛期，主锻练麦卡锡、四分卫法弗的态度与球队经理汤普森背道而驰，因而终究球队内部产活泼荡，并且以汤普森的全面胜利告终，这才有了陆一奇的横空出世。
格里芬看着事不关己高高挂起的陆一奇，忍不住摇了点头，“提出临时不要谈续约事件的，也有你一份，成果现在办理层成为背锅的，将来即便是胜利续约了，但他们的表情必定有窜改，乃至能够思疑是你在背后煽动股东们的，特别是汤普森，你就不担忧下赛季他给你穿小鞋？”
以是，第一步，陆一奇需求索要“话语权”，白纸黑字地。
但是? 如果陆一奇想要真正遵循本身的设法打造出一支球队? 那么他就需求在选秀大会发言的权力，不然，绿湾包装工就是汤普森设法打造出来的球队? 而陆一奇只能在汤普森的构思根本上完成事情。
莫非? 陆一奇即将成为第二个麦卡锡？
格里芬用下颌表示了一下桌面上的条约文件，“只需求你具名便能够了。”但他还是没有忍住本身的猎奇，“你到底是如何压服汤普森的？”