击败印第安纳波利斯小马以后，绿湾包装工迎来了休赛周。
独一费事的就是，陆一奇能够需求破钞更多时候来运营这统统――没有体例，这就是主锻练的事情。
比如说外接办组率先卖力发问，他们会按照陆一奇提早制作的抽签内容来决定表示体例，包含了战术标语、实际站位、对位假想、场景描述、行动提示等等，然后摹拟出打击跑动战术，那么线卫组就必须做出精确答复：到底应当如何针对性戍守。
然后问答两边互换位置。
此中，陆一奇破钞最多心机的无疑是线卫组。不但因为这是戍守组的关头环节，还因为这是短时候以内能够通过战术组合获得明显窜改的环节，更因为沃克的插手让线卫组的进步更加较着。
对于绿湾包装工的换衣室氛围来讲，如许的小组集会非常有帮忙，不但是陆一奇和球员之间的干系，球员和球员之间的干系也一样如此。
场面非常热烈。
球队上高低下都繁忙起来，固然旁观比赛录相和学习战术手册非常古板有趣，但陆一奇正在付与这些平常小事更多兴趣。最首要的是，陆一奇正在让那些笼统的数字，演变成为栩栩如生的实战演练，确保球员们能够立即应用到实战当中，而不是纸上谈兵。
明天呈现在陆一奇家中的是线卫组和外接办组。
格里芬转头瞥了陆一奇一眼，眼神就在吐槽着：公然像你的气势。
就连绿湾包装工的换衣室都纷繁在拿线卫组开打趣，调侃他们是“阿奇锻练的宠儿”，而四分卫组则“惨遭抛弃”。
格里芬呈现的时候，线卫组和外接办组都愣住了，特别是看到和格里芬斗法的陆一奇，这是他们完整没有见过的锻练模样，一个个都睁大了眼睛，霍克更是嘟囔着“我们会不会被灭口”，惹得大师都纷繁翻白眼。
“切，答复不出来就直说，不需求找借口了，刚才角落里的或人正在翻看战术手册，不要觉得我没有瞥见。”
才一见面，陆一奇和格里芬就开端吵喧华闹起来，涓滴没有隔阂与裂缝，就仿佛昨晚还在一起喝酒般，那股密切与熟稔倒是浅显朋友所没法对比的。
不等陆一奇回应，格里芬就主动走了上前，热忱弥漫地做起了自我先容，完整没有突入“派对”的自发，那自来熟的模样轻而易举就把握了主动，很快就与世人谈笑风生起来。
事情场合以外的相处，就是有着如许的好处，临时卸下心防，撇开球员和锻练的身份，看到职称之下的实在面孔，那一张张面孔、一个个名字也就跟着新鲜起来，感情与干系也就能够进一步地和谐起来。