挨打在韩国也算是一种文明征象吧，固然看别人被打或者是呼来喝去，安宇昔内心也不会好受，但谁晓得韩国竟然会比中国更加信赖“棍棒教诲”呢？特别是在黉舍，吵架门生也是常有的事，全部国情都是如许，安宇昔也不能窜改甚么。当然像秀妍，允儿她们这类优良的练习生犯了错也只会被罚站、挨骂之类的，更何况她们很少出错呢？安宇昔能做的也只是帮帮免除奖惩罢了。
神话的解约也算是给各大经济公司敲响了警钟，高额违约金在法律面前也只是一张白纸罢了，毕竟已经合约期满了，不算违约了。
其他公司也采取这个规定或近似的规定。只是s.m公司的违约金和补偿金数额庞大，乃至高出凡是规定的3-5倍之多。以是给所属艺人带来了很大的压力，几近成了演员们自在挑选公司的桎梏，这个还是毋容置疑的。
当然s.m也能够会派女艺人去插手甚么初级酒会，但是如果到了那边，也只是混个脸熟罢了，如果真生了甚么事也都是你情我愿的，起码安宇昔不会答应这些在本身家mm们身上生的，她们也不需求如许做。
关于经纪公司的“潜法则”，因为文娱圈和经纪公司都对外保持奥秘，再加上各种丑闻不竭，家长们都怕本身的心肝宝贝在那被鼓吹得浑浊不堪的文娱圈里，遭到甚么不好的事，这也是歌谣界ido1们职位比不上演员们的启事之一。
对于那种已经着名的大明星，比如全智贤，她们各自的经纪公司在签订演艺合约时，就会要求其公开私糊口统统细节，若走红前曾有不堪旧事必须通盘托出。乃至谈爱情、分离，经纪公司都可在背后一手操控，她们完整没有小我空间，实在最底子的启事就是好处胶葛，不管干系多么好，甚么“家属氛围”在好处面前都是狗屎，为了不让红起来的艺人跳槽，对于艺人的严格办理这才是最底子的启事吧，当然也与经济公司势大压人有关。
当然对文娱圈的水，安宇昔现在并不晓得有多深，也不想体味，对文娱圈的“潜法则”也做好了最坏的筹算，如果谁惹到本身头上来了，如果谁敢碰本身身边的人，就筹办去汉江喂鱼吧，少女们就是他的底线。
实在正如同每个公司都有本身的企业文明，每一种企业文明都是为了鼓励员工为公司缔造更多代价，说白了就是有钱大师赚，固然在s.m出道的都要经历五年的新人合约，不过这也是为了回收本钱，谁晓得到时候你能不能赢利呢？根基上像那种经历了7年练习的优良练习生，每年公司都要破钞靠近5万群众币培养用度，因为培训和炊事都是免费的，再加上出道以后要停止鼓吹和包装等等，要晓得东方神起出道但是花了8o亿韩元，也就是4ooo多万。