诚如崔正源所言,李安好之前身上背负的压力确切挺大。
这让李安好有些被假象蒙蔽了,健忘是他的职责实在是要和中国人打交道,就必必要遵守中国的办事体例。
金大利在日本,借着离韩国本土近的上风,长袖善舞,勾连纵横,已经闯出了很大一片六合。
崔正源固然对事情要求严格,但也不是只会一味的骂人。当部属像无头苍蝇一样的时候,他起首要做的,就是要为他们指明方向。
说到这里,他拍拍李安好的肩膀,语重心长隧道:“在中国生长干系,是一件很庞大的事情。最最首要的胜利前提,就是要有耐烦。不要总想着一步到位,在好面子的中国官员眼里,那是行不通的。你也不必在乎前期的事迹不好,没法向公司交代。我会给你时候的,中国市场的开辟,也不急于一时。”
在中国做公关,讲究的是微风细雨,润物无声。很多时候,公关的结果要在几个月乃至几年以后才气看到服从。
但这里是情面社会,不是光靠钱来砸就行的通的。有钱也要体例对才行,不然手腕精致,只会让人平白看低。最后的结果可想而知。
没有人不喜好能够放开手脚费钱,即便李安好是一个鄙吝的韩国人。听了带领的叮咛,他的脑筋里就已经开端胡想着如何安排这笔公关费了。
根基的察言观色对于他来讲,那是一点题目都没有的。崔正源说的是正话反话。他还是能听出来的。
直到明天崔正源劈面,一番指导以后,他才晓得,本来本身一开端的思路就错了。
但谁叫a.p是一家韩国公司呢,即便是在的分部,但内部还是完整的韩国的氛围。
李安好明显没成心识到这个题目,拿着韩国的行事体例用到中国的环境上。成果驴唇不对马嘴,差异就不成以道里计。
韩国的上下级干系非常松散,即便是干系再好中间也有一条看不见的鸿沟。何况他和崔正源还是第一次见面。干系更谈不上好了。
崔正源挥挥手,道:“不急不急,我给你一年半的时候,你能把公司的触角深切到真正的中国贸易范畴,我就算你胜利。到时候有了你这个桥头堡,我们做起事来也便利的多。哪像现在如许,不管干甚么,都要和人家合作。凭白的被人家捞去大把的利润,想想都不是滋味。”