在韩国的企业里,每一分钱的开支都必须有切当的明细。每个员工都要把破钞精简又再精简,恐怕被下级拿这方面的来由诘难。
起码人家的解缆点是好的,为公司省钱嘛。提及来,还是一个好员工呢。
一家文娱公司,真正决定气力的身分并不是旗下艺人的数量,而是幕后事情职员的质量。只要高本质的助理、伴舞、声乐、打扮、外型都方面的人才源源不竭,那么就能包管推出的艺人的质量。
韩国的上下级干系非常松散,即便是干系再好中间也有一条看不见的鸿沟。何况他和崔正源还是第一次见面。干系更谈不上好了。
崔正源心中一声感喟,却又不晓得该说甚么。<-》
金大利在日本,借着离韩国本土近的上风,长袖善舞,勾连纵横,已经闯出了很大一片六合。
崔正源一树大拇指,赞道:“聪明我们是外来户,本来就惹人谛视。那些现在火的发热的人物,根基上是不会和我们扯上干系的。因为费事很多,好处有限。以是我们的目标就要放在那些此时还申明不显、但将来的远景能够预期的人身上。做好长远投资的筹算和筹办,不争一时一地,决胜于将来。才是我们在这里站稳脚根的关头。”
根基的察言观色对于他来讲,那是一点题目都没有的。崔正源说的是正话反话。他还是能听出来的。