“这老头，太狠了……”
来永嘉的战略的确有了结果，统统的职工在享用甘旨的盒饭之余，也都嗅到一股浓浓的诡计味道。稍有点脑筋的人都能够认识到，新院长恰是用如许的体例在向大师通报一个信息：本人门路宽得很，手腕也是极其刁悍的，你们都给我诚恳点……
要晓得，这几年因为物价不竭上涨，各单位都会巧立项目地给职工增加一些人为，人为条上除了根基人为以外的其他项目几近相称于职工支出的一半还多。后勤职工都是正式体例职工，来永嘉没有权力辞退他们，也没有权力扣他们的根基人为。但是，根基人为以外的那些支出是由各单位的创收列支的，各单位有权力停发。这部分钱如果扣掉，相称于职工只能拿到本来支出的一半，这和时下有些企业的职工下岗就没有甚么辨别了。
这位少妇，恰是春季酒楼都城分公司经理范英。范英原是陈抒涵几年前在浦江礼聘的浦江分店行政经理，因为事迹凸起，加上品德可靠，客岁被调往都城担负了都城分公司的经理，管着三家分店，此中有一家就在离石化设想院不远的处所，是这一带少有的几家初级餐馆之一。
除了盒饭以外，来永嘉还做了其他的筹办，因为他没法瞻望后勤会在哪个环节上向他发难。来永嘉畴昔当过设想安装公司的带领，手上有一大把电工、水暖工、木工、泥工，如果是这些部分的人歇工，来永嘉也能够在最短的时候内找到替代人手，这就是他勇于向后勤叫板的启事。
谁曾想，来永嘉闻听此事，并不严峻，他只是嘲笑一声，随即给了侯超一个电话号码，让侯超与范英联络。侯超把电话打畴昔，说完需求，范英连个磕绊都没打就答允下来，半小时不到，1000多份盒饭就送到了楼下。侯超在骇怪之余，悄悄感慨于新院长的腹黑，要说来永嘉事前没有和范英打过号召，打死侯超也不会信赖。想想看，哪家饭店能够事前预备着1000多人分量的饭菜，光是蒸熟这些米饭就得花多少工夫了？更何况，春季酒楼但是以初级次著称的，人家凭甚么放下身材来给你做盒饭？
来永嘉挥着大手，慷慨陈词。他实在是个挺儒雅的干部，但这一刻，气场却让集会室里的中层干部们都感遭到胆怯了。
“你还敢骂娘，信不信我拆了你的骨头？”
各处室都事前获得了告诉，让他们派人到楼下来领饭。世人排着队，等着行政处的职员给大师发盒饭，同时窃保私语地群情着：