再今后，两边又扯了一些没营养的废话，这才结束了闲谈。拉尔曼在最后的总结致词中没有给出任何具有偏向性的定见，这与内田悠事前体味到的拉尔曼的态度略有一些分歧。在此前，传闻拉尔曼是比较偏向于挑选三立的。
植田三夫没有获得本身想晓得的答案，不过也懒得去诘问，而是问道：“那么，内田君，下一步我们该如何办呢？莫非我们要让海内顿时派几个年青工程师过来吗？”
植田三夫当真地想了想，然后摇了点头，说：“的确，我们的年青工程师实在是太稀缺了，独一的几个在技术上也乏善可陈。我想，这或许是日本社会的题目吧，我们太讲究论资排辈了，很多白叟占有了首要位置，年青人没有出头之日，就纷繁分开了，以是才形成现在这类人才断层的征象。”
反之，中国的团队是如此年青，春秋最小的那几位，看起来也就是二十六七，冯啸辰说他们能够再干50年，或许有些夸大，但起码再干40年是完整能够的。
“我也有这个感受。”植田三夫说，“看来拉尔曼对我们有一些不对劲的处所。鲁伊斯是较着偏向于中国人的，如果拉尔曼没有站在我们一边，辛克角核电站就有能够要落到中国人手里去了。”
“我明白了。”拉尔曼不动声色地点了点头。
“你筹算如何做呢？”植田三夫饶有兴趣地问道。
“我明白了。”植田三夫点头应道。
“内田先生，贵公司莫非没有一些更年青的工程师吗？”
内田悠摇点头，说：“这个题目，我现在没法答复你。我在欧洲另有一些熟人，他们和我的干系不错，我筹算去拜访一下他们。不过，这件事还请植田君替我保密，不要在团队里泄漏。我们的一些工程师过于老练，如果甚么事情让他们晓得了，他们是守不住奥妙的。”
反之，如果把工程交给日本企业，这帮均匀60岁的老工程师还会有动力和豪情去把工程做好吗？或许不等工程结束，他们就已经退休了，有甚么需求在工程上花操心机呢？至于今后的保护，就更是天晓得的事情了，没准等这帮老头分开事情岗亭，全部日本都找不出人来卖力保护，届时英国人就等着哭吧。
“冯啸辰？这是一个甚么人？”植田三夫奇特地问。
内田悠反问道：“植田君，你感觉我们公司能够找出又年青同时技术也过硬的工程师吗？”
一个公司或一个国度里工程师的春秋布局，能够反应出这家公司或者这个国度的后劲。中国的工程师春秋轻，有很强的学习才气，也有长进的欲望。把工程交给中国企业，这些年青人会以当真的态度对待工程，在将来也能够供应耐久的办事。