现在苏宁也在大唐朝堂算了一笔经济账，这笔账单的成果显现支出十五万人的粮食，所获得的，要比支出的多很多，接着，苏宁又阐述了对于大唐压榨突厥俘虏的劳力所会带来的负面影响，也就是突厥俘虏对于大唐的痛恨，那不首要。恨就恨，大唐不怕你恨，只要管得住，恨不是题目，但是万一一个不好让他们摆脱了军队的羁系，然后堆积起来大肆造反，那可就大事不好。
苏宁摇点头：“自汉武帝免除百家以来，诸子百家垂垂式微，几近都已经消逝在了汗青当中，又有甚么是能够传承下来的呢？家师到底是不是纵横家传人某也不清楚，但是这些事理倒是大家都能够明白的，只是应用起来多有顾忌就是了，并且多有不择手腕之处，家师也不止一次的警告过某不成乱花，不然有伤天和。”
以是苏宁就突厥俘虏的办理和事情题目停止了一系列的规定，比如事情时候最多不超越九个时候，好歹给他们六个小时以上的时候睡觉，不然一点儿干劲都提不起来。迟早要累死或者造反。我们要对峙可持续生长的计谋，长时候的压榨他们的劳动力，把他们完整榨干之前，不能听任他们无端死去和流亡。
当然给他们吃的好一些并不能改良某一些事情，阿谁时候，可就需求一些别的手腕，比如嘉奖和奖惩的体例，就是尽力事情，所做的事情保质保量，比大多数俘虏都要好的俘虏，便能够获得嘉奖，比如，歇息一日，能够洗个澡，睡上一天一夜，并且能够在这一天肆意吃喝，当然吃的喝的都是他们本来有的分量，这就意味着做的越好吃的越多，而做的不好的就吃不到，乃至于只能吃到一点点东西，如许，便能够鼓励那些俘虏冒死干活儿，给他们一个盼头。
在我们措置了一两个小队长的最后一段时候，这些人必然会老诚恳实地带队事情，但是一旦我们的监察职员分开，大唐的办理军队不要参合他们内部的冲突，就让他们窝里斗，就让他们相互不信赖，他们相互仇恨，他们内部越乱。越不能相互信赖。我们便能够获得最好的状况，所谓鹬蚌相争，渔翁得利，我们大唐。就要做那渔翁！如许一来。把他们分为数个小队。天然的小队长的任命要很迟缓，要让他们晓得只要做得越多越好才气够担负小队长的职务，那么为了本身。他们将不遗余力的为大唐做事！
大唐的斯巴达克叛逆……不……造反！
这个时候这些突厥俘虏才会对大唐产生信赖感乃至于感激，至于小队长必须一向存在，我们能够每隔一段时候杀一两个保持大唐的形象，平常的时候只要在核心办理这些俘虏，不能让他们逃逸之类的，并且给他们但愿，给他们做小队长的但愿，那些浅显的俘虏固然会仇恨小队长。但是他们更会想要做小队长，他们也会像要作威作福，而我们给他们这个机遇！