还好胡秘书早预定好了“望山酒楼”的包间，一行人出了会客室向楼下走去。在走廊里，事情职员看到唐书记和张县长伴随客人有说有笑的颠末，都紧靠着墙侧身站定，等他们畴昔后，才活动活解缆子持续前行。
林传授笑着摆摆手说：“张县长太客气了，我也不过是纸上谈兵。”
林传授道：“这几年，国有企业遍及面对产品卖不出去，效益大幅下滑的窘境。究其启事，首要启事有两个：一是国有企业的承担太重。这个承担主如果工人的人为薪酬。在公营企业二三个工人就能完成的事情，国有企业需求五六人才气完成。同时，国有企业绝大多数是老企业，退休工人越来越多，而我国目前的退休保障轨制首要依托原企业。二是国企从职工到办理层的市场合作认识都比较亏弱，风俗于打算经济的思惟形式。要窜改国企的窘境，必须从这两个方面动手。”
张顺强附和地说道：“林传授总结的这二条确切点中了国有企业的关键。国度相干行政部分也已经充分熟谙到职工的退疗养老轨制不公道的处所。退休职工养老金停止社会兼顾计划已经进入政策层面，信赖很快就会试行。”
张顺强正色道：“林传授，您是海内经济学专家，经济鼎新、货币投放、金融创新等建议都能够上达天听。对国际、海内的经济情势判定精确。您的指导能够让我们少走弯路，多走捷径，对常嘉经济生长和长远打算都有庞大的指导意义。”
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说完这句，又掉头对刘石清说：“刘主任，常嘉有很多企业堕入鼎新的阵痛当中，有个瓶颈题目就是企业的再融资。既然刘主任台端光临，少不得要请你为常嘉的国有企业出运营策。”
唐国强听了此言，感觉说中了一个担忧的题目，开口道：“林传授，现在常嘉水泥厂就面对如许的窘境。这个厂的设备比较掉队，有七百多职工，退休工人也有七百多人。固然修建行业景气度较高，但这个厂近几年堕入还贷和人为承担的两重压力，水泥的出产本钱比新办的民营水泥厂高很多，没法同民营企业停止合作，堕入恶性循环。常常有工人来县委县当局上访。当局不得不花很多精力去处理这些企业面对的题目。以是，从底子上说，是贫乏好的体例。林传授、刘主任有没有好的思路？”
林传授点头道：“对企业来讲，实施社会兼顾后，国度将已经退休的职工人为全数归入到兼顾范围，能够处理部分老企业的承担。但这不是处理题目的底子之道。企业要生长，底子的一点是要窜改打算经济的思惟形式，主意向市场要订单。加快产品进级换代，束缚出产力。在这个过程中，必定有一部分企业要倒下来。作为处所当局，你们要正视由此带来的后遗症。”