午休时候刚结束，二组的经理走到温长龄工位中间。
周经理摆摆手，是不值得一提的神采：“小事一桩。”
“阿姨。”
前次部分会餐，周经理多喝了几杯，承诺会帮王军申请晋升，还说八九不离十。
秦齐时候都不忘扮演一个合格慈悲的父亲：“你如果待得不高兴我就帮你换个职位，千万别委曲本身。”
三十二，不年青了。王军研讨生毕业就来华旗技术，他那些出国的同窗哪个都混得比他好。他也是名校毕业，却连帝都的屋子都还要存款买，本来觉得晋升没跑了，狠了狠心，付了首付。
“小温啊。”
周经理把他叫到办公室，关上门，拉上百叶窗，这是和部属说话的需求法度。
二更顿时来
华旗的运营形式复刻了外洋一家很胜利的上市公司。
王军起家，茶一口没喝：“我去事情了。”
周经理谙练地画饼：“那你先忙，等下次我跟总监用饭，再帮你申请一下。”
“同事呢？都对你如何样？”
王军从办公室出来，目光往温长龄的工位瞥了一眼。
周经理是一名体贴干系户的好经理：“如果事情累了，我们公司四楼有奶茶店，七楼另有健身房，八楼有按摩椅。”
怪不得华旗能做大做强。
如果加到他的计算法度，遵循这个逻辑算法来运转是更优解。
小温：“哦。”
华旗技术部有个重度逼迫症患者，叫云易。
“好的。”
“坐。”周经理亲身给王军倒了一杯茶，坐下来交心，“王工你是不是有甚么苦衷？我看你这两天精力不如何集合。”
小温昂首。
温长龄答复简短：“还好。”
小温：“哦。”
“好好事情。”
周经理之前在人力资本待过，眼力一绝。
“当然能够。”
技术部二组都晓得她是干系户，除了沈工，其别人根基反面她说话。
他点头。
王军给人的印象就是那种话未几、但很尽力的员工。人力资本对他的评价是粘性高，不轻易跳槽，但才气值有限度。
明天有点分歧。
他放在桌上的条记本中间多了一张纸，他看了一眼，不爱乱捡东西的他还把纸捡了起来，当真地看。
王军的坐位在最内里，和温长龄的坐位隔了一小我。
小温规矩伸谢：“感谢周经理。”