当然了，伴跟着压力和辛苦的，另有冲动。
“好！”
“能够，计划做都雅点，得有较着可比性。”
常东抬手虚压一下，又道：“明天找你来，主如果想跟你会商一下考核中间的薪酬标准题目。考核职员毕竟和客服专员不太一样，薪酬标准天然得另立。”
“哎，表忠心的话不消说，你做的，我都看在眼里，我常东做事，是好是坏，大师内心有根秤，稀有就行。”
“我也来杯白开水。”常东打个响指，自有助理奉上茶水。
说实话，晨光外呼对常东来讲，真有种鸡肋的感受，食之有趣弃之可惜！
这间位于双子塔A座顶层的办公室面积很大。
时候长了，极度伤眼，实际上跟富十康流水线上的工人，没有甚么本质辨别。
现在汉东失业岗亭较少，加上晨光名声在外，以及“抖机警”式告白语，才呈现狂热的雇用狂潮。
比及视频考核实际内容逐步暴光，结果恐怕就不一样了。
常东点头笑道：“我现在到处买买买，资金链吃紧得短长，哪有闲钱玩这个？”
特别是常东一年到头也不必然来住几次，每天还得付出大量的保洁保护本钱，如何看如何不划算！
固然大多都是想到甚么说甚么，但思惟的碰撞，还是令两边对相互更加体味，内心也有了底，便利后续事情展开。
不，甚么黑幕能持续三年时候？当时候，短视频交际平台还未鼓起呢，能够说，当时的短视频交际苦苦找人投资，都没几小我情愿投。
但现在葛智源感觉这统统毫不华侈。
说实话，将偌大的办公区改建成居住单位，实在是有些华侈。
实际上即便是没有孕妈事件的发作，也会有其他事件发作！
常东的话，令葛智源有些冲动，下认识坐直了身材：“老板，我……”
“你要不要……试一试？”赵繁华问道。
现在晨光外呼是风景了，比及超高离职率出来了，口碑恐怕就不好说了。
不管如何说，三五年内晨光外呼活下去，还是很轻易的。
“如许做的话，培训本钱有些高啊？”
“保密和谈必须得签订，最起码得包管在职乃至离职员工不能在网上太猖獗。”葛智源低声道。
公司扩大、权益变大、薪水变多、影响力与日俱增，是根本；
这个设法，在常东脑海中盘亘已久。
“外呼工龄每年加薪是两百，考核就加到两百五，您看如何样？”
2017年5月20日。
这点时候，是看视频吗？