“正式员工有四百五十人，另有一些劳务调派的员工。”严芝答复道。
不成思议！
“呃，好吧。”杨娜点点头，但内心的猎奇心已经被完整勾起，就跟猫挠普通。
它的将来愿景又是甚么？
如此优胜的办公环境她也就在一些奇迹单位见过，没想到一家新创的私企也能做到这一点。
“人道化办理，以报酬本，一向是我们个人的底子。”
但现在西枫个人竟然反着来，竟然要严格要求员工不加班！
两人边走边聊，杨娜向他探听，问道：“哎，小伙子，我问你件事情，你们总裁……人好不好相处啊？”
“啥？这，整一层都不是用来办公的？用，用当公司食堂？”杨娜非常震惊。
杨娜扯了扯嘴角，道：“自傲点，是百分之九十九。”
再加上房钱，其他运营本钱，一个月没一百万恐怕下不来吧，估计还远远不止。
人事本钱是运营本钱的大头啊，必定寻求用起码的人寻求最大的经济效益，这才合适伙本剥削属性嘛。
“另有其他产品在开辟中？”杨娜猎奇问道。
“纳尼？另有如许的轨制？”杨娜惊得目瞪口呆。
太TM奇异了！
不是电脑配件市场！
“娜，娜姐，要不我们跳槽吧？”吴刚苦笑一声，开打趣道。
这才生长多久啊，就已经有四百多员工了？！
说实话，有如许优胜的办公环境，不管是谁都会心动的。
“你先喝着吧，我去躺卫生间。”
“每个子公司都有必然额度的加班目标，如果加班目标常常用完，该部分就必须新减员工轮换。”
“嗯？对了，31层包容上千员工都够的吧，32层的服从又是甚么？”杨娜迷惑问道。
杨娜感慨道：“真是了不起呀，不过如果换成是我……算了，估计这辈子都不成能的。”
“是啊，你看到的位置本来就是大食堂，左边是健身区，右边是歇息区，另有自助咖啡，你们要不要尝尝？”严芝笑问道，说着领着两人往歇息区的咖啡区走去。
“主管要安排员工加班都是需求严格审批的，如果主管被发明偷偷让员工加班的话，是要遭到严格措置的。”
严芝摇点头，浅笑道：“他们大部分都是轮班的员工，周一，周二歇息，我们个人但是严格规定做五休二，倡导非需求不加班的哦~”