“跟我还客气甚么。”老林笑呵呵的说道：“你这个案子估计三天内就会开庭审理。对了，诽谤罪是亲告罪，不告不睬。我建议你尽快找状师咨询，去法院备案告状，最好能跟公诉同一天停止，这会省去很多费事。”
“我再友情提示你一句，我有几个群，不大，但全部龙城几百家互联网公司的HR根基上全在群里。转头我把你的名字往群里一发，今后你只要还在龙城，就别想找到事情。”
“OK，我们还会再见的。”
姜白耸了耸肩，站起成分开集会室，回到本身工位上开端清算东西。
姜白：(^～^;)ゞ
赵大宝对劲一笑，哼着歌走进了办公室。
刘雯说道：“我们不是威胁你，只是在给你申明短长干系。”
但这个帮助道具是如何回事儿？
是以，一百小我嚷嚷着仲裁，能够真正走进仲裁局的还不敷一半，至于能撑到开庭的，能够连非常之一都不到。
这姜白必定不能承认啊。
【体系守则2：如果本体系错了，请参照第一条。】
这确切是大多数员工碰到不公允报酬的时候，用来保护本身合法权益的首要兵器，但实在，在很多公司看来这就是个笑话罢了。
到头来，你仲裁获得的能够还远不如你支出的。
好吧……
很多人在这一步就已经放弃了。
赵大宝和刘雯可不信赖他会这么缺心眼儿，为了一万块钱忙东忙西，劳心劳力。
“我们公司有专业的法务团队，并且也有的是时候和精力，你一小我如何跟我们斗？”
“别跟我说甚么劳动法，如果真遵循劳动法说的，每辞退一小我都要给赔偿，哪家公司能扛得住？”
刘雯脸上笑容垂垂收敛，冷冷的说道：“姜白，我能够明白奉告你，辞退你是公司的决定，不会变动。”
至于姜白说的劳动仲裁，他底子没放在心上。
普通人真没有这个时候，精力和心气去叫真。
【根基环境：宿主被公司以莫须有的来由歹意辞退，且拒不付出赔偿金……】
【噔噔！您有新的事件待解锁（点击检察详情）】
这是一个支出与收成完整不成比例的事情。
鸡蛋里挑骨头啊？
光举证就是一件很费事的事情，并且少了任何一样，你都得重跑一趟。
“你牛逼还是劳动法牛逼啊？”姜白双手扶着桌面，气势涓滴没有被赛过：“你如果不给我赔偿，那我们就劳动仲裁见！”
解锁！
姜白看着这满脸笑容的人事部经理，俄然笑了：“刘经理，你真是把我当甚么都不懂的小白了啊。”