可想而知，当时的中原在西方国度眼里究竟是如何的形象，这内里说白了有一大半都是那些获奖电影的功绩，因为很多人压根就没来过中原，他们只能通过影视作品来体味一个国度。
究竟上，也是这些年走得太顺利，公司年年红利都排在行业前线，乃至于大师都忽视了办理上的题目。
因而在玄月份的例会上，韩飞调集了公司统统的卖力人，正式任命李亚男为公司的CFO兼行政经理，开端动手公司的内部布局清算。
最让他接管不了的是，公司竟然现在就有办理层开端吃空饷了，并且就在剧组。
水至清则无鱼这是必定的，但是韩飞的底线是剧组绝对不能碰，因为一部作品的好坏，就是靠着剧组这帮幕后一点一滴堆积起来的，说白了他们就是剧组的下限，当一个剧组的下限都保不住的时候，作品的质量又如何包管？
“会碰到这类环境，你应当早故意机筹办，说实话，你们这么糟糕的办理形式，公司竟然能生长到这个范围，我还真是大开眼界。”
只是他们太傲慢，太自傲了，他们以为韩飞这帮初出茅庐的小年青，会以插手好莱坞为荣，就像天下上统统这个春秋段的电影从业者一样，小时候看着好莱坞电影长大，然后励志成为一名导演或者是演员、拍照师之类的。
李亚男还是跟着韩飞一起上班，帮他措置一些事物，垂垂的，韩飞发明，李亚男的才气远超他的设想，因而就把越来越多的事情，交给她去办。
但是一千人以上的企业就不一样了，办理需求的是轨制、文明，企业文明方面实在“飞鸟影视”一向都不弱，在这里上班的也都是年青人，敢想敢干，完善的就是轨制了。
实在，韩飞作为老板来讲算是比较不靠谱的，根基上就是甩手掌柜，不管是影视部分、有声部分或者是“天工”也好，主题公园、工厂也好，根基上都是各管一摊，只要在制定将来打算的时候他才会插手。
本来从米国返来，韩飞天然也就不需求翻译了，不过不管是他，还是李亚男谁都没提这茬。
那么，甚么样的题材能够一击必中，敏捷获得西方观众承认呢？
“滚犊子。”韩飞笑骂以后，又正色道：“你手底下剧组的人都给我看紧了，别撞枪口上，不然可别怪我不客气。”
韩飞暗自白眼，不愧是从米国留学返来的，这话听着就那么讨厌，好吧，好屎难吃好话刺耳，韩飞必须承认，她说得对。
而办理一百小我的企业，靠的是核心团队，只要核心团队保持合作力，核心打动手的实在不是那么首要，不可就换一批。