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南樯感觉这个来由荒诞极了，人事部和综合部应当都非常清楚，请病假是杜立远的意义，并不是出于她本意。但是能如何办呢？顾胜男算是拿准了她的把柄，莫非她还能去申陈述病假是杜立远的意义？这不是即是把院长给卖了吗？看来这个哑巴亏只能吃了，起码在大要上看，顾胜男给她打分歧格仿佛是符合道理的。
垫脚石没甚么，但是你用完了垫脚石，却还要踹它一脚，这就不太刻薄了。
她俄然想起来，之前每次去采买香氛鲜花时，顾胜男都要求由刘平来填写采购申请单并且亲身具名，美其名曰是束缚南樯劳动力，让她能专注为客户办事。刘平也老是在她办理好统统后过来巡房拍照，还表示本身是来查对是否有遗漏的。而独一一次和余老太太合影纪念时，刘平并且被安排在了余老太太身边，她则被安排在了最边上。
“这是甚么意义？”他昂首看着南樯，有些不悦。
在电话里，南樯得知本身的季度考核被打成了最末一等的分歧格级，也是面对淘汰的级别。圣心的人事办理推行271绩效考核淘汰制，20%的员工能够拿到优良，70%的员工是合格的，而剩下的10%是分歧格。拿分歧格的员工接下来的一全部季度都没有绩效奖金，而如果持续拿分歧格两次便能够被劝退或者辞退。综合部里统共10小我，此次独一的分歧格给了南樯，来由是停止到考评时她已经请了五天病假。
小曾的体贴她是明白的，但是沉着下来，为这件事直接去找杜立远并不是最好处理手腕。从人事办理干系上，她目前还属于综合部，综合部的分担副老是朱能，他和杜立远是死仇家，为搅黄杜立远的买卖不吝去个人告黑状，以是现在去找杜立远闹，只会给他添费事。
小曾没有答复动静，而是直接给她打了个电话。
“考核成果就是厉经理打的，我去找她能有甚么成果，您还不晓得吗？”
只是他没想到的是，顾胜男竟然还乘他不在海内的机会给南樯打了个“分歧格”，这等吃相实在算不上都雅。他本觉得南樯会大哭一场然后找他抱怨，等着他去给本身报仇，但是等了好久，电话都没有响起。
当时她还没有多想，只感觉刘平是综合部的前辈，又是VIP组组长，大抵来刷存在感的。现在她明白了，只怕两人当时早已有了预谋，顾胜男这是要给刘平铺路呢。
文件袋里有她亲手修改的《九十九号房重视事项》，本来长达五页的清单，上面每一条都密密麻麻用红笔写着讲明，客人的爱好偏向，风俗口味全都用小楷写得清清楚楚。另有她本身制作的一周七晴和雨气候统计，以及针对分歧气候列举的香氛和鲜花组合。每日老太太的饮食安排清单打算都是她亲手制定的，她将本身发给餐饮部以及VIP组，护士站的邮件来往全数截图打印出来，最后另有她去踩点采购家居用品的各种店铺摆设照片，以及她亲手插的鲜花组合，每一张都标了然日期地点。