像从上到下，几近每个食堂的事情职员都以为食堂关头只在饭菜的质量上。只要入口的东西安然卫生，对得起人的肠胃。食品种类丰富，味道对得起人的舌头也就行了。
至于水清，她的任务出成绩是在团构造事情方面。
如许呢，他们常常辛辛苦苦一天下来，好不轻易干出点样儿来了，却贫乏后续支撑，别人交班一乱来又变成了原样。
她起首窜改了团构造糊口的古板情势，除了“三会一课”的牢固内容，分外增加了风行小说和电影的保举、会商内容。
比及水清接办时，第一次团构造会，竟然只来了七小我。缺席的乃至包含肖战役在内。
哪怕是我们最初级的“都城饭店”，本国人仍旧到处感到办局势度冷酷极了，并且时不时遭到吊儿郎当的对付。
等活动总结质料一上报。老主任是欣喜有加，欢畅本身没看错人。就连厂工会的“一把手”魏大姐，也通过此事发明了水清构造活动上的才气。非要跟厂办要人不成。
如许让人家看了不但感觉团员阐扬了感化，还加强了鼓吹事情。反过来，受过表扬领到奖品的团员也就像是欠了她的情面似的，不插手活动就感觉不美意义。特别是那些男人们，冲着水清直拍胸脯，包管支撑她的事情。
敢情就阿谁卖力食堂卫生的活儿，竟然让他们干出花腔来了。
可根基上如许的人都脑筋固执，贫乏矫捷性。他们对待事情的态度，恨不得就是抡着大板锹玩着命撮，弄出一身臭汗的那种。
固然因为期间的身分，食堂里也有少部分有任务心，有奉献精力，特别情愿把事情干好的职工。
不过为了能搞好团的事情，水朝晨通过苦思冥想，有了必然的应对体例。
当时最遍及的职工心机，就是以为一样一份事情，干的少就是“挣了”。干很多就是“亏了”。那还不能偷懒就偷懒？那又何谈办事认识呢？
并跟团员们透露，还筹办连续推出个人舞、每周一歌，以及与兄弟单位“团构造”停止联谊会等内容。
到底如何回事啊？
成果不但吃力不奉迎，反倒常常把本身分缘弄得特差。
室内的那些桌椅板凳更别提，前面的人吃完了前面的人来，残渣油渍少不了。谁用饭前要不留意留意，常常都会有人像尹光亮一样中招，吃出个“油屁股”来。
另一个就是大锅饭体制下，致令人们得过且过，能混就混的事情态度。