乃至因为“糖葫芦组”支出高，罚款也呼应进步，张绅被扣了整整两块呢。
这足以证明公司没忘了他们，好日子就在此后呢。
而激发奇效的感化力就是洪衍武在茶话会上醍醐灌顶一样的痛骂。
即便没人帮手，基建科临时找几个临时工，也费不了多少事儿。
他们得奖都是洪衍武和水清定下的，但倒是以实际的事情成绩取胜的。
成果这么着对峙到月尾，整组人竟然没再呈现过一星半点儿的弊端。
古迹常常是被逼出来的。
早退和早退也是一样。
他们不胡涂。既然在零售地点上得了大实惠，能不能评奖还真不打紧。
完整晓得了轨制的严厉性。
另有就是，为表扬大师节后的尽力事情，全部职工每人都能够领五串浅显糖葫芦带归去当福利。
从元宵节以后，以段刚为首的这批青工几近每天一个样。
而“糖葫芦组”的人则更在乎的水清明天公布的那些详确的数据。
按端方天然要扣钱，记过。
奖金虽未几，可看跟谁比。
人不知不觉有了气质，模样也变得周正了几分。
特别是有几小我，因为已经两次记过了，那的确是提心吊胆。
如果有谁不好好干，记过达到三次，那就直接回培训室“纳福”去了，再也没有机遇来“刻苦”了。
这就是良性循环。
至于详细操纵上，洪衍武很清楚，年青人的思惟形式很简朴，他们讨厌庞大的事物。
像挖土、搬砖、筛沙、和泥这些活儿，每小我都有定量。
朱震凡和王来珍别离是制作冠亚军。
这一下可好，雨露均沾啊，大师都乐了。
如果人不来也不可，那得扣一块钱。
如许的活儿纯粹是小工干的。
人家的特别环境，可比他们冤枉多了。
如何办事公司另有整容的结果呢？
说实话，实在洪衍武要这帮青工帮基建科干活，并不具有甚么实际的意义和需求性。
一样也能够用在最后这一批幡然悔过的青工身上。
混差事磨洋工如果被查出来，还要扣钱、吃倒账。
可大师碰上如许卑劣的气候感觉很委曲。
但洪衍武一点都不为所动，他的答复斩钉截铁。
以是经此一事，反倒让每小我再不会存有半点偷懒和自恕的幸运心机了。
“搬砖组”全部更是受宠若惊。
在获得基建科好评的同时，这实际服从，连这帮青工本身都不敢置信。
其他的车间绝没有职工不出错，就发一张“大连合”的美事。