考查过干部的人都晓得，到了这环节如果平时没有甚么解不开的过节，底子就没有人说不敷，因为都晓得，谁都不能包管考查的人不把本身说的话传出去，真的说了别人的不好，到时候传出去，人家必定不会饶了本身。乃至说话的内容都是好的，千篇一概都是思惟要求长进、政治本质高、连条约事、当真事情、刻苦研讨等套话，如问不敷或者缺点要么没有要么是没有发明，有的也多是我以为他今后在创新方面要持续尽力，如答应能获得的成绩会更大些，对他小我生长的前程会更好些。
厥后就是吕丽华，前次间断了议题，此次持续会商，也是大师同意，几个主任都拥戴吕丽华，定时因为吕丽华都给他们送过礼。同时，他们这么说，在场的人都晓得这么说的目标，不过是表示附和地主任的决定。
这是构造的遍及征象，普通单位研讨人事，人事科长便能够列席插手党组会，但是没有表决权。
地主任看了一眼，又问大师另有甚么要说的？