当天，人事科长就到刘大明的办公室汇报说，局长，计划已经遵循要求做好，能够开党组会了。
秦书凯看到如此环境，就开口说：“既然大师不说，我先说，但愿能抛砖引玉，当然我的观点只是一个党构成员的小我观点，仅供参考。职称科科长这个位置大师的内心都稀有，很首要，我以为，职称科科长人选，必须具有以下几个前提，一是要有创新的精力。二是要能妥当调和好各方面的好处干系，具有应对庞大局面的才气。三要有抓落实把方向的才气。四是综合本质要强。多面手才气在庞大状况下妥当措置各种环境。基于以上环境，我小我以为高飞很分歧适这个岗亭。”
金大洲听了秦书凯的先容后，考虑了好久说，对刘大明这小我临时真的没有体例一下子让他屈就。他此次调剂干部，较着的是对你之前很多不满的宣泄，申明这小我在政治上还是不成熟。
刘大明是个想甚么就做甚么的人，何况现在是个很有权的主持单位事情的人。再说，现在不做，到时候本身调剂到别的单位做一把手，那就获咎人了。不管是在本单位，还是到别的单位做一把手，在文件下来之前，先把功德做了，因而叮咛人事科近期拿出干部调剂计划，特别是高飞调剂为职称科的计划，到时候上党组会研讨会商。
秦书凯就问，刘大明是不是将做人事局的一把手？
秦书凯就很感激的说，感谢带领体贴。
大师听到这里，有的人浅笑点头，有的人用迷惑的目光看着刘大明。浅笑的人晓得，将有好戏看了，迷惑的人就想晓得秦书凯这么说能有结果吗？
刘大明没有理睬大师的眼神，胸有成竹的说：
金大洲就说，忍一忍，在宦海没有不受气的，如果想不受气就不要在宦海混。就如本人，本人遭到打击压抑多少年，也就这几年才顺利，以是在党组会上该说的话还是要说的，如许表示你没有被刘大明吓倒，同时也表示你的态度，至于说成果，大不了调剂出人事局，真的如此，就到我当局办吧，副主任的位置很多。
再说，刘大明也在考虑如何让秦书凯在人事局内部落空威望。刘大明以为，汲引高飞的事，那是最好的打击秦书凯的机遇，也是最让秦书凯没有面子的事。
秦书凯看到人事科送过来的人事调剂计划，确切很不欢畅，刘大明这么做较着的是在和本身作对，是一种变相的打击抨击。