“如果公司连留住人才的才气都没有，那也别希冀能够生长和强大到那里去。这个题目能够不消担忧了，只如果能够培养的，我们就不该该错过。并且现在公司人才有断层，多培养几个储备人才，也没有甚么不好。”赫连兰翊回应道。
集会结束后，赫连总和陈特助在子公司的老总的办公室里商谈，楚辞这才算是真正能够歇息一下。晚点另有晚宴，到时候仍然得应酬，还是没体例放松。
“我们是先回旅店，还是直接去公司？”
她敬了子公司的同事，子公司的同事天然也会回敬，更可骇的是，他们不是一起，有的是一个一个来。
司机接到他们后问道，
楚辞拿起条记本电脑，开机，再次查抄本身带的质料，是否充分无误，制止临时呈现题目，而手忙脚乱的。