刘博再一次打畴昔，又是一样的结局。
刘博干脆用英文编写了一条短信发了畴昔，“我是憧憬科技的董事长刘博，便利的话，我们能够谈谈吗？”
一分钟后，刘博的手机响了起来。刘博一看是比尔福特发来的短信，“刘董事长，不晓得我们之间有甚么好谈的！”
但刘博的话给了两人很大的开导，憧憬科技创办时候比谷歌还迟两年，却能够在如此短时候内缔造出来如此多的古迹，这个绝对不是偶尔。
看到这条短信，不知为何刘博感觉这件事情应当是成了！
但从本年开端，我们已经开端实施。除了支付10年的60％薪水，过世员工后代还将支付每月5000元群众币的补助直到19岁。
再到前面就是员工的安康题目了，一些公司，碰到抱病的员工就直接辞退，这是很不人道主义的，如许的公司也永久不会成为至公司。我们憧憬科技就不一样了，我们为每一名员工供应了超卓的医疗保健办事。
“矫捷？”两人异口同声的大呼道。
刘博的话，让两人把刘博奉为贤人，这那里是开公司？每一样都考虑的那么殷勤，这明显就是在给员工们当老妈子嘛！但就是如许，憧憬科技的员工福利，让两人恨不得把谷歌变卖掉今后就到憧憬科技做一名法度员。
刘博摇了点头道：“奖金只是一小小部分，更首要的是要给员工一个无忧无虑的事情环境！说到事情环境，我不是说我们憧憬科技的办公场景有多当代化和初级装修，而是说员工能够在办公环境中感到非常温馨：开放、自在、安康。我们还为员工供应了获得灵感所需的统统必备品：安康小贴士、茶水间、健身房、按摩室、桌球台、游戏室、阅览室，以及母婴室等。
十几秒后，比尔福特答复：“子虚乌有的事情！不知刘董事长从那里听来的动静？”
两人如有所思，刘博在两人的肩膀上拍了一下，然后道：“你们好好消化一下，我去给福特的董事长打个电话，看看他们到底要不要出售给我那几个品牌！”
对于那些单身的员工，我们得按期的给他们相亲，处理他们的毕生大事。对于那些有了家庭的员工，我们身为他们的老板，我们还得重点存眷这一部分人群！
刘博答复道：“有就是有，没有就是没有，苍蝇不叮无缝蛋，就算买卖不成仁义还在，又何必这么遮讳饰掩的呢？直接出个代价不就完了？卖谁不是卖？现在的中原已经不再是之前的中原了，之前你如果不卖给中原企业，我能够了解你们担忧被中原抄袭到核心技术，但是现在我们中原的汽车产业已经追逐上来，并且在各个方面已经甩出你们这些老牌车企十几条街，另有甚么技术好封闭的？”