叶昌隆把他的难处奉告龙振国。
饭菜上来，筹办开吃的时候，龙振国俄然问叶昌隆：“小叶，你此次上来，有没有去找陈海光省长汇报事情？”
在制止教工拿体例的题目上，龙振国和胡佑福的定见是分歧的，这类当出头鸟的事儿，尽量少干。不过，幸亏，这不是甚么大题目。不然的话，那但是要承担很大的压力和必然的风险的！
龙振国的一番话，把叶昌隆说得忸捏得埋下头。他俄然感觉，他的在朝才气和经历还远远不敷。这点，京海市市委书记胡佑福有很多值得他去学习的处所！
“西席体例完善题目，是天元市汗青遗留题目没错，但这个题目，你们天元市完整能够本身想体例处理。不必搞得那么庞大别的制定政策，然后拿到省厅让省厅支撑！省厅可不是卖力核定政策的单位，他只是一个履行政策的单位！特别这类开先例的政策，不管哪个带领，都不会等闲去审批，万一出了题目，他但是要承担任务的！你让一个带领做一项令他不安的事情，他会情愿吗？”
只是，此次来得仓猝，甚么礼品都没带，他那里美意义白手去找陈海光汇报事情？
叶昌隆说：“此次我出来太仓猝，没甚么筹办，只能今后再说了！”
中间的胡佑福俄然问道：“老龙，照你看，郑振东调走的能够性是大还是小？”
在等候饭菜上来的时候里，叶兴昌大胆把他在天元市在朝碰到的题目奉告省委常委、常务副省长龙振国。
龙振国神采凝重地说：“老胡，我明白你的意义！”目光转向叶昌隆，语重心长地说：“小叶，我可提示你，不管郑振东是否调走，对你的宦途都没有太大的帮忙。部属和下级产生冲突，这是很普通的事儿。调走了郑振东，莫非，你能包管，你就必然和新来的市委副书记、市好处理好干系？人与人之间，措置好干系的一个要点是多相同，只要多相同，多交换，才气把相互的分歧和曲解缩小。不然，冲突和曲解只会越来越大！”
“不过，小叶，你也别悲观沮丧！毕竟，你才方才当上副市长，第一次面对如许的题目，没经历是很普通的！并且，诚恳说，你所提的这个别例很不错，很具有公理感！只是，我们在措置触及别人好处的题目的时候，千万不成太绝对。好处的题目，常常是最能产生题目的题目！制止教工拿体例，即是剥夺了这一小部分人的好处，他们必定会采纳抨击行动的，比如，给纪检部分写信等等。你固然没犯甚么大错，但纪检部分反应给带领的次数多，带领怕你出题目，能够会把你调走。以是，不要等闲把题目绝对化！”