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今后也有了大把的时候去陪老婆孩子，出道以来，东哥就一向忙着道上的事件，欠家人的实在是太多，现在他故意转型也是为了能够有多的时候去陪陪家人，人到中年就是如许，感觉甚么都没有家人首要。
而为了进步效力，不但是派人去人才市场招牌，本身也在收集上挂了招牌信息，本身就坐在店里等着口试的人过来。
再说了他早就开端定下心来，为了东哥的奇迹尽力斗争，而成了大东老火锅的老板后，他就更能够便利做一些计谋上的办法，让大东老火锅的加快生长。
大东老火锅的员工上放工不让从正门走出，都是从前面收支的，而店里规定员工不能在店里抽烟，因而后门成为了大师的抽烟区。
郝红卫伟为了开新店，招牌了很多新员工出去，而新店还没有开张，那么新员工的人为天然是从老店里拿的，他们的好处遭到了侵害，天然的是不欢迎新员工的到来。
这不是他们喜好欺负新人，而是新人来后他们的好处就受损了，因为大东老火锅的人为布局属于分红，人少分红绩多，人多了分红绩少了，大东老火锅的薪资报酬体例必定老员工是不欢迎新员工的。
东哥不由的光荣当时花大代价把郝红卫伟请来，真是这一辈子最精确的决定。
能够说东哥把本身的转型全数押在了郝红卫伟身上，以是郝红卫伟万不能输，现在他又扩大了郝红卫伟的权力，直接要郝红卫伟成为大东老火锅的老板，这下子就更能够激建议郝红卫伟里的动力，那么他转型胜利也就在面前了。
卫哥一发话，下午的视乎就有人到大东老火锅报到了，说是早上在人场市场面试的新员工。
小学徒坐地上看了看四周，肯定四周没有人后拿脱手机来，翻开微信啪啪的打着几行字。
“洗碗机内部更是脏的可骇，内里一层厚厚的油污，明天我冒充的去洗，成果老员工说买卖那么忙，有阿谁空不如多切几盘菜。另有火锅漏勺直接用作掏下水道渣滓的东西，当时看的我都要吐了。”
东哥走了后郝红卫伟开端繁忙着接下来的事件，他起首就给部下打电话，问招牌和装修的事情如何样了。
这下郝红卫伟内心是完整的没有了其他设法，反而是沾沾自喜，感觉本身已经把大东老火锅打出了名头。