看着中间封闭的电脑、推回桌下的座椅，很明显钟鸣已经放工走人了。
熊恺更不爽了，他本来觉得钟鸣第一天上班会装模作样地尽力一下，成果现在倒好，本身拍拍屁股就走了。
熊恺一看，是主管刘宇新发来的，不敢怠慢，从速跟周振两小我往刘宇新的办公室赶。
除非是项目红利提上来，再撮要人的事情，才气理直气壮。
这时候，内部通信软件弹出一条动静：“熊恺，你和周振来我这一趟。”
两小我的对话以“哦”和“呵呵”末端，能够说是不欢而散了，第一天干系就闹得这么僵，今后多数也没甚么修复的能够性了……
熊恺脸上顿时就有点挂不住了，他本来感觉一个应届毕业生，完完整全没有任何经历的新人，还不是随便拿捏？
美术不敷的事情刘宇新也早就晓得，但他也没甚么体例。当然，他是项目主管，朝上边要人是能要到的，但关头是他也没这个脸去要啊！
并且，这不是一张画的事情，如果此次钟鸣接管了，那必定另有下次、下下次，说不定今后起码有一多数的原画都得交到他手上，今后他也就别希冀着做设想、写文档了，帮衬着画画吧，搞着搞着就把本身搞到美术组去了。
熊恺更不欢畅了：“现在我们项目缺原画师，你临时画一下，不可吗？”
虽说项目标环境不咋样，但还是有几小我在加班的，熊恺也是此中之一。
但是面对实在际的困难就是人手不敷、经费不敷。熊恺想出新版本，出都雅的机甲拉高支出，但美术太少了，人手不敷。
熊恺在本身的工位坐下，持续忙本身的事情。
成果一全部下午，熊恺还真没再跟钟鸣说一句话，就连早晨用饭也不叫他了，自顾自地就走了。
以是钟鸣想都没想，直接回绝。
原画师每个月的人为起码8000往上，略微资深一点的就得一万二三，像钟鸣这类级别的那就更贵了。
让我忘我奉献，然后功绩全都给你？那如何能够？
现在《机甲纪元》的月流水才仅仅百万不到，扣掉各种分红和宣发用度，净利润能够也就才二十来万，就这点钱赡养项目本身都很困难，顿时就要变成纯粹的亏蚀买卖了，哪能再要人呢？
钟鸣也不在乎，恰好你用饭去了，那我回家。
周振就是《机甲纪元》的主设想师，也是刚用饭返来，跟熊恺两小我一起来到刘宇新的办公室。
最关头的是，原画师甚么人为，练习生甚么人为？