钟鸣很清楚，这个版本明天就要上线了，而当前这个版本的版本打算是熊恺写、周振点窜的，这些在在项目文件里都能找到。
中间的熊恺还没来，早退了一个多小时才姗姗来迟。
成果熊恺竟然主动来找他了，并且态度仿佛有所和缓。
把手上这些比较简朴的活交给钟鸣？
熊恺早就重视到了，刘宇新对钟鸣还挺看重的，三番五次夸大他“有才”，再连络明天的打仗，说不定这个钟鸣还真挺有才的。
钟鸣点头：“行，我晓得了。”
刘宇新点头：“行，那就把这个活给他吧。”
以是熊恺脑筋一转，想到个主张。
写机甲的背景故事？画机甲观点图？或者设想个小服从？
“难度必定是有一点高，不过也没需求要求那么高嘛。”熊恺持续忽悠，“他这个计划我们又不必然非要采取，我只是说先让他写，写出来以后我和周振看看，有没有好点子。如果有好点子，说不定真能够放到下个版本的开辟打算里头去。”
到时候把活分给他，成果他完成得特别标致，本身这处境不是难堪了吗？
周振点头：“这个我没过问，看熊恺分给他甚么活吧。熊恺，你那边给机甲写的背景故事之类的笔墨质料不是挺多吗？要不你分给他点？你也就不消这么累了。”
早就传闻钟鸣口试的职位是天下架构师，如果他干得比本身还好，这让熊恺如何混？
刘宇新愣了一下：“版本打算？这个对他一个新人来讲，难度太高了吧？”
光翼互娱跟很多公司一样是弹性事情制，每天打卡时候满9小时便能够（此中的1小时作为午餐时候），超出的部分算加班，视环境给加班费（每个项目规定分歧）。
熊恺心中对劲，一个练习生，我还安排不了你？
并且，版本打算的深层内容可不是一张表格就能搞定的，比如你要开辟三个新服从，这三个新服从你都得有个大抵构思吧？乃至一些比较细枝末节的东西你都得提早考虑到，不然到时候版本计齐截拿出来，法度或者其他的设想师一句话给你问住了，那不是丢人了吗？
说它简朴，实在不过就是一张表格，计齐截下下个版本要做哪些新服从，预估一下每个服从的开辟时候、投入，也能够当作是事情打算。
如何下个版本打算让我来写？并且还是刘主管要求的？
版本打算这东西，只要拿出来给项目里的其别人一看，大师立即就能看出你写的有没有题目。