魏子明如果真的为这类事情来扯皮的话，那他只怕会成为笑柄，这也太失一名市长的身份了。
而刘祺瑞一样也很不欢畅，因为他是党群副书记，构造部和干部考核本来也应当是他分担的事情，但是万繁华把这份轨制都拿出来了，他才第一次瞥见，他当然感觉这是对他的忽视，以是他的气很不顺。
万繁华也是这一次干部调剂当中当上这个构造部长的，他之前是别的一个市的构造部常务副部长，之前跟赵义臣的干系就很不错，这一次来到宝州，更是成了赵义臣的直接部属，他天然就跟赵义臣走得更近了。
这份干部考核轨制是赵义臣、万繁华和苏星晖三人一起筹议着制定出来的，因为苏星晖之前在这方面已经很有经历了，以是他提出来的一些考核体例都是很科学很公道，也很有可操纵性，已经能够说是一份很成熟的干部考核轨制了。
不管如何样，这个干部考核轨制的实施已成定局，不成逆转，想必这个春节，宝州市的干部茶余饭后的谈资都会是这个干部考核轨制了。
至于其他的副市长，那就更好说了，在副市长中职务最高的辛静和苏星晖都支撑如许做，魏子明也不成能有定见，这些副市长又能有甚么定见呢？
当然，这个干部考核轨制的详细内容，已经在常委会方才结束以后就传遍了全市了，全市的干部有喜有忧，那些忧的天然都是混日子的人，他们之前混日子也没人管，逛逛后门，拉拉干系，送送礼也能获得汲引，那日子多爽。
赵义臣浅笑着听取他们的定见，他们的定见也不能直接从底子上反对干部考核轨制的鼎新，因为他们没有甚么好来由，他们只能从一些详细的条则上来挑刺。
因为快过年了，以是也要肯定市当局干部本年的福利标准了，这一天，辛静特地来到了苏星晖的办公室，跟他筹议一下本年的福利标准如何定。
老黄就是新的行财科长，姓黄，也是多年在构造里办理财务事情的，因为前任汪尚潜的落马，他做起事情来就更加谨慎了。
魏子明只怕真的会有定见，因为如许一来，他的过年福利就要减少一大块。
辛静点头道：“发过啊。”
苏星晖道：“是啊，如许的老端方，还是不要守了的好，本年你应当没安排如许的老端方吧？”
总之，这个干部考核轨制对纪检事情是有百利而无一害，唐文曜纯真的从事情解缆，就要支撑这个轨制。