与此同时，日本企业也没有鼓励文明，厥后获得诺贝尔奖的科学家，也气愤的职责公司，用了他的发明，却一分钱也不给，没有，就是一分钱都不给，这类做法在日本企业是很理所当然了，你是公司的员工，你的发明就是公司的发明，已经给你人为了，凭甚么再给你别的一笔钱呢？
当然了，这个宣布对外是很低调的，只是对新创业电子日本分公司内部的员工停止宣布。
在谈成了赎回新创业日本分公司的代价以后，林棋既以新创业电子（香港）个人公司、新飞电子、新创业出版个人多家公司的名义向汇丰、中银、高盛、花旗、渣打等等银行团申请总额3亿美圆的信誉存款，用于付出30%股权款项。
而这类社畜的做法，让店主气愤，但也没体例，因而，日本毕生职业员工的越来越少，店主逐步雇佣劳动调派员工，这些劳动调派员工能够把薪水压到正式员工的一半以下，做正式员工的事情，并且，其事情主动性极高，因为，想要在日本找到一份耐久有体例的事情，常常需求事情资格，起码是事情了几年的谙练人才才会被任命，以是，新报酬了将来生长，只能以非正式员工的体例接管剥削。
1984年10月15日，东京。
5亿美圆绝对是一笔大数量，即便是以目前新创业电子的日进斗金的事迹，但想要拿出这么一大笔现金，也不是一件轻易的事情。
颠末一系列的本钱运作以后，新创业（日本）分公司的股权逐步由四大股东持有，别离是新创业电子（香港）公司将会持有日本分公司60%股权，新飞电子科技公司持有10%，新创业出版个人持有10%，别的，林棋私家持有10%股权。
幸亏新创业系在浩繁的银行体系中的信誉评级极高，也比较轻易获得大额的存款。信誉额度，也恰是应当用着这个关头的时候。
……
名义上是四大股东，但实际上，跟林棋私家控股，也没有甚么辨别，毕竟，这几家公司都是新创业系的企业，实际节制人都是林棋本身。
“从今今后，新创业日本分公司，将会我们新创业个人公司的全资子公司。”林棋表示说道，“日本的员工的福利和报酬，将会全面和母公司接轨，与此同时，优良的员工，也将全面享用包含股权鼓励在内的回报……与此同时，回归母公司度量以后，日本停业范围也将会获得极大的扩大……日本分部不再仅仅是一家以营销为主的公司，此后，也将会参与游戏和各种软硬件产品的研发。一款胜利的产品，将会通过母公司的环球发行渠道卖给全天下的消耗者，而研发的团队，也不再仅仅拿牢固的薪水，也不是古板的年功序列制，我们不排资论辈，我们倡导豪杰主义，我们以为，一名优良的天赋，制作出一款全天下大卖的产品，固然他不是社长，也不会高管，但是能赚一个亿美圆，也是里所应当的！”