是以，林棋发起对全部股东分红150亿港元。这个发起，获得了在场股东以及部分不在场却通过代理人投票，场外电话投票等等实施。
当然了，分红的好处仅是股东权益的一部分，公司每股净资产增加，以及将来的生长潜力，则是远比现在分红的好处要大。
一开端日本的玩具厂商，也试图在电动玩具方面跟新电玩具公司合作。但新电玩具在全天下持续投入，组建了范围庞大的迷你四驱车赛事。再加上，原创四驱赛车动画方面不如新电玩具。使得日系的玩具厂商，更偏向于投资机器人类动画片，从而刺激其原创的机器人塑料小人的销量。要晓得，塑料小人的本钱，比四驱车还要低，但在80年代绝对是玩具类销量之王。固然，美国孩之宝公司的变形金刚系列玩具的霸主职位不成摆荡。但是，日系的萝卜片（机器人片）胜在产量大，80年代机器人片高产期间，每年都有几千集乃至上万集的新萝卜片被制作出来。对于玩具厂商而言，都是通过广撒网，援助了一堆的萝卜片上映，那一部萝卜片最火，天然就集合火力，出产该片相干的衍生玩具。
也恰是看得见摸得着，个人公司超越一半的人都是股东。公司是生长和财务也是对股东透明，以是，个人公司新员工，很多也将获得股权鼓励资格当作斗争目标。
但在短期内，这两大团队却又进献了不菲的营收和利润。每年公司自主研发的掌机和小霸王卡带游戏，也都有几十款，需求大量的研发职员。
掌机团队和小霸王团队，对于个人公司长远而言，没有甚么计谋意义可言。
但是，较早插手公司的老员工，已经实现了分红高达几十万、上百万，仅是跟从公司生长，不消升职加薪，支出就能水涨船高。这些老员工，有些并不太牛逼，仅是运气好，插手了一个高速生长的团队罢了。
当然了，固然有130亿分红是林棋独揽，但是，其他5000多名股东享用的分红也高达20亿元。如果，把林棋的分红也算在内，人均分红300万元。扣除了林棋的分红以后，人均分红也靠近4万。
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也恰是因为那些新创业系独立运营的公司的胜利案例，使得小霸王团队和掌娱团队对于独立运营有了信心。
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将个人公司内部孵化的成熟项目剥离出去，建立独立运营的子公司，并且，给子公司的办理层运营自主权。这类做法，也不是新创业电子个人第一次去做。